RESPONSABLE DU TEMPS DE TRAVAIL

Affecté(e) à la DRH et rattachée à la responsable formation, vous êtes chargé(e) de l’animation de la politique de gestion du temps de travail de l’établissement du Personnel Non médical (environ 2500 agents) : · Force de propositions dans l’évolution des règles de gestion du temps de travail de l’établissement et la mise à jour du guide de gestion · Appui et conseil à l’encadrement dans la définition de cycles horaires et leur mise en œuvre · Appui et conseil à l’encadrement dans la gestion du logiciel (« type SAV ») - Contrôler la bonne application des règles de gestion du temps de travail (plafonds horaires, astreintes, télétravail, pose des congés, génération d’heures supplémentaires…) · Effectuer le suivi des balances horaires · Contrôler les éléments variables de paie en lien avec le secteur paie · Contribuer à l’évolution du paramétrage du logiciel temps de travail · Participer à la réflexion sur la mise en place d’un nouveau logiciel temps de travail · Créer les profils utilisateurs du logiciel · Etablir des enquêtes statistiques à la demande · Effectuer une veille réglementaire sur la gestion du temps de travail · Assurer la gestion des CET (compte épargne temps) · Participer au déploiement du nouveau logiciel Temps de Travail Ce champ d’activité a vocation à évoluer selon les enjeux de l’établissement.