FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Chef(fe) du service juridique

Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Vaucluse (DDT 84)

Localisation

CRS JEAN JAURES 84098 AVIGNON CEDEX 9 (84)

Temps de travail

Complet

Contrat

CDD de 3 ans

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Au regard des enjeux du territoire que sont notamment la protection des espaces naturels, agricoles et forestiers et la protection des personnes et des biens contre les risques naturels, le service juridique centralise les compétences de la DDT au profit des procédures et des projets suivis par les services de la DDT. Il assure ainsi une mission transversale de sécurisation juridique des actes et de formation internes, et il assure des missions de traitement des contentieux administratif et pénal au profit du respect du droit de l'urbanisme et du droit de l'environnement notamment. Dans ce contexte, en tant que chef(fe) du service, vous êtes chargé(e) de : - Manager le service et assurer le suivi comptable et financier sur le BOP métier. - Prioriser les missions et veiller à la cohésion de l'équipe pour assurer une bonne qualité de vie au travail. - Piloter et coordonner l'activité des 2 unités du service, l'unité contrôle de légalité et l'unité contrôles judiciaires, et de la cheffe de projet contentieux administratif. Sécuriser les productions juridiques du service. Représenter le cas échéant le préfet aux audiences. Vous êtes force de proposition sur la stratégie locale du contrôle de légalité et sur la politique pénale. Vous êtes chef(e) de projet dans le cadre des démolitions d?office de constructions illégales et pilotez la mise en oeuvre de ces opérations complexes. Liaisons hiérarchiques Le(la) chef(fe) du SJ est placé(e) sous l?autorité hiérarchique directe du DDT et du DDT adjoint. Liaisons fonctionnelles Il(elle) est en relation, en interne, avec le directeur et le directeur adjoint, l'adjointe aux directeurs, les autres chefs de services de la DDT, les sous-préfets et la secrétaire générale de la préfecture ; En externe, avec élus, techniciens des collectivités, parquets...

Profil attendu

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales (gestion d'équipe et gestion de projet), organisationnelles et relationnelles. Vous avez une expérience d'encadrement et savez vous adapter à des interlocuteurs de tous niveaux. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez gérer les périodes de tension. Vous détenez de fortes compétences juridiques et rédactionnelles.

Conditions d'exercice

CAEDAD selon conditions statutaires Groupe RIFSEP 2.1 Membre du CODIR de la DDT. Assure les fonctions de cadre d'astreinte de direction par roulement. N°RENOIRH: 1620840001 Certaines missions sont télétravaillables (télétravail envisageable 3 mois après la prise de poste). Permis B exigé. Restaurant administratif sur place.

Informations complémentaires

Un contact doit être pris avant tout dépôt de candidature avec Edouard Brodhag, directeur de la DDT [email protected] ou Julien Bremond directeur adjoint [email protected] Service des Ressources Humaines : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable des affaires juridiques

Comprendre ce poste

Le service juridique d'une DDT exerce une fonction stratégique au cœur de l'action territoriale. Il sécurise juridiquement les décisions administratives de la direction en matière d'urbanisme, d'environnement et de gestion des risques naturels. Au quotidien, le chef du service pilote deux unités spécialisées (contrôle de légalité et contrôles judiciaires), arbitre les priorités entre demandes internes, conseille les autres services sur les cadres réglementaires applicables et gère les contentieux susceptibles d'engager la responsabilité de l'État. C'est un rôle de management et de sécurisation juridique à la fois.

Le recrutement dans ce cadre

Ce CDD de 3 ans en catégorie A s'adresse à la fois à des titulaires et à des contractuels, ce qui élargit les candidatures. La catégorie A implique une autonomie décisionnelle et une responsabilité de gestion managériale de ressources humaines et budgétaires. Un CDD de cette durée offre une certaine stabilité pour celui ou celle qui l'occupe ; une bonne performance peut ouvrir des perspectives de CDI ou de passage en statut de titulaire.

Conseils pour candidater

**Détailler l'expérience managériale et juridique en parallèle** : mettez en avant les cas où vous avez à la fois piloté une équipe et résolu des questions juridiques complexes. La cumulation de ces deux compétences, rare, sera votre atout.

**Montrer la maîtrise des environnements multi-services** : dans un dossier ou une lettre, illustrez votre capacité à conseiller des interlocuteurs non-juristes, à prioriser sous pression et à maintenir la qualité malgré les tensions.

**Préciser les domaines de droit pertinents** : si possible, mettez l'accent sur toute expérience en droit public, droit de l'environnement ou droit de l'urbanisme, même partielle ; cela rassurera sur votre montée en compétences rapide.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210179Fonction publique d'État