Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Chargé(e) d'études "lutte contre l'habitat indigne"

Direction Départementale des Territoires de l'Ain (DDT 01) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Ain (DDT 01)

Localisation
23 RUE BOURGMAYER 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX (01)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Animation du pôle départemental de lutte contre l'habitat indigne et la précarité énergétique : - développer l'information sur l'habitat indigne, participer à la formation des acteurs - organiser des comités techniques et le comité de pilotage annuel - assurer la représentation de la DDT au sein de commissions dédiées - administrer la plateforme Signal Logements Appui aux territoires : - apporter des conseils techniques aux élus - favoriser l'émergence d'actions de nature à traiter les situations d'habitat indigne - contribuer au suivi et au montage des dossiers de financement Suivi des situations d'insalubrité et lutte contre les bailleurs indélicats : - assurer la commande des diagnostics « plomb » et électriques - mettre en oeuvre les mesures d'office - suivre les crédits LHI du BOP 135 Traitement des signalements d'habitat indigne sur le parc public : - assurer le suivi des signalements - si nécessaire, réaliser les diagnostics techniques Les missions décrites ci-dessus sont susceptibles d'évoluer

Profil attendu

- Connaissances inhérentes aux domaines (Habitat indigne, droit au logement opposable, réhabilitation et rénovation urbaine, politique sociale du logement) - Animer un réseau - Capacités à saisir les enjeux et à prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité - Capacité d'analyse et de synthèse - Maîtrise des techniques de communication - Esprit méthodique, rigueur et précision - Faire preuve d'initiatives

Conditions d'exercice

- bureau indépendant et équipé (informatique, téléphonie), - possibilité d'utiliser les véhicules de service pour les déplacements dans le département ou pour des formations, - contacts réguliers avec les autres unités du service, - échanges avec les services, les élus, et les services interministériels. Poste RenoiRH : 0920010109 Groupe RIFSEEP : 3 Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions de la loi n°84-16 et du décret n°2019-1414 du 19/12/2019. Un CV doit être impérativement joint à toute candidature déposée.

Pièces à fournir

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Sémia MENAI Cheffe de service Habitat et Construction 04.74.45.62.18 mail : [email protected] Céline MAKHLOUF Cheffe de l'unité des Politiques Territoriales de l'Habitat 04.74.50.67.81 mail : [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de l'habitat indigne

Comprendre ce poste

La lutte contre l'habitat indigne est un enjeu majeur des politiques publiques départementales. Le chargé d'études pilote une fonction transversale : il ou elle impulse une dynamique territoriale de diagnostic et de traitement des logements dangereux ou insalubres. Au quotidien, le poste mêle animation de réseaux (élus, travailleurs sociaux, syndics), suivi technique (diagnostics, mesures d'office) et montage de dossiers financiers. C'est une fonction d'interface entre la DDT, les collectivités et les propriétaires.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B s'adresse indifféremment aux titulaires et aux contractuels, ce qui offre une flexibilité rare. En tant qu'agent B à la DDT, les perspectives évoluent selon l'implication et les compétences acquises : progression dans les corps administratifs ou spécialisés. Le versant FPE garantit la stabilité, même si le recrutement contractuel élargit l'accès initial.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience de coordination** : valoriser tout exemple de pilotage de réunions, d'animation de groupes de travail ou de gestion de comités. La capacité à mobiliser des acteurs disparates (élus, bailleurs, agences) est un atout décisif face au « animer un réseau ».
  • **Documenter sa connaissance du cadre normatif** : références précises à la loi ALUR, au droit au logement opposable, aux dispositifs LHI ou aux normes d'insalubrité renforcent la candidature plus que des formules générales.
  • **Illustrer rigueur et initiative ensemble** : proposer un exemple où l'organisation méthodique d'un suivi a permis d'identifier une action innovante ou d'accélérer un processus administratif.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210383Fonction publique d'État

Offres similaires