FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 4 mois

Chargé(e) d'études Atelier Connaissance

Direction Départementale des Territoires de l'Ain (DDT 01) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Ain (DDT 01)

Localisation

23 RUE BOURMAYER 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX (01)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

Responsabilités tenant au poste : Le chargé d'études a un rôle majeur dans la production de contributions en faveur des services, en matière d'analyses et de valorisation de la donnée, et dans la mise en place d'observatoires. Il assure la veille sur les sujets émergents. Il contribue à la réalisation d'actions de co-construction de la connaissance et de capitalisation de la connaissance. Il veille à la diffusion de l'information et à la transmission de la connaissance. Missions : Développer et valoriser la connaissance des territoires, des dynamiques, des enjeux de politiques publiques, des sujets émergents Produire des études appliquées en réponse aux besoins des services et des territoires Participer à la mise en place d'observatoires partagés Assurer une veille sur les sujets émergents et sur les champs de la TEE et les politiques qui s'y rattachent : foncier, mobilité, énergies, ville durable, climat, qualité de l'air. Transmettre la connaissance produite par d'autres (DREAL, INSEE, CEREMA...) sur les champs de compétences de la DDT Contribuer à des démarches exploratoires Contribuer aux formations-actions organisées par le pôle Connaissance Être référents « études » auprès de la DREAL L'atelier fonctionne en mode projet, et chargés d'études comme chargés de mission pourront avoir à piloter un projet, en fonction des compétences attendues.

Profil attendu

Profil recherché : personne ayant une appétence pour les politiques publiques de transitions et de changement climatique. Une expérience de travail avec les acteurs des territoires et de travail transversal serait un atout pour le poste. Compétences techniques : - Maîtrise technique et administrative associée au domaine Savoir-faire : - Vision prospective et capacité à saisir les enjeux - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à expliquer, à transmettre ses compétences, pédagogie - Capacité à intégrer une équipe projet - Capacité de gestion d'une relation client prestataire Compétences relationnelles : - Capacité d'écoute et de reformulation - Aptitude à travailler en équipe - Capacité à faire émerger des idées - Ouverture aux autres - Réactivité

Conditions d'exercice

Conditions de travail : Déplacements occasionnels sur le département (train ou véhicule de service en pool) Horaires variables suivant le règlement intérieur de la DDT Proximité gare et transports en commun Proximité restaurant interadministratif Missions télétravaillables selon modalités à définir Présence de 3 ans minimum attendue sur le poste La présente fiche de poste est, par nature, susceptible d'évolution afin d'intégrer des changements structurels et/ou des évolutions dans les politiques publiques portées par la DDT Numéro RenoiRH: E000031668 (SACDD/TSDD) : groupe 3 Un CV doit impérativement être joint pour toute candidature déposée

Pièces à fournir

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Position du poste : Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service adjoint responsable du pôle Connaissance Relations internes et externes : Relations soutenues au sein de l'atelier et du pôle. Relations soutenues avec les agents du pôle Accompagnement Conseils aux territoires fin de capitaliser la connaissance terrain et réciproquement nourrir l'action du pôle ACT de la connaissance territoriale et thématique. Relations avec tous les autres services métiers de la DDT en fonction des besoins Contacts réguliers avec la DREAL et autres services de l'État - Partenaires de la DDT ; SIEA, collectivités territoriales, chambres consulaires, ADEME, ALEC01, CAUE,etc. Contact: Céline Desmaris, cheffe de service 04 74 45 63 62 [email protected] Baptiste Dussutour, chef de service adjoint, chef du pôle Connaissance 04 74 45 63 76 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Comprendre ce poste

La DDT 01 cherche un professionnel capable de transformer les données territoriales en ressources décisionnelles pour l'administration et les collectivités. Ce chargé d'études jouera un rôle de producteur de connaissance et de passeur d'information : il alimentera les services en analyses sur les enjeux émergents (climat, mobilité, énergie, foncier), animera des observatoires partagés et structurera la capitalisation des savoirs au sein de l'organisation. C'est une fonction de conseil interne et externe, entre production d'expertise et animation de réseaux d'acteurs territoriaux.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie B en FPE : ce poste offre une trajectoire vers des responsabilités de pilotage dans les années suivantes. Le recrutement demeure ouvert aux titulaires et aux contractuels, ce qui limite les barrières d'accès. L'évolution passe classiquement par l'accès à la catégorie A (concours interne) ou par des élargissements de fonction au sein de la DDT ou d'autres services de l'État.

Conseils pour candidater

**Construire une narration autour de projets transversaux** : mettez en avant toute expérience de travail en mode projet impliquant plusieurs partenaires (collectivités, entreprises, associations). La capacité à orchestrer des acteurs différents prime ici sur l'expertise technique isolée.

**Documenter votre compréhension des enjeux de transition** : même sans expérience directe en climat ou énergie, montrez que vous avez suivi ces débats et que vous les comprenez comme des vecteurs de transformation territoriale, pas comme des dossiers techniques fermés.

**Valoriser votre aptitude à vulgariser** : en entretien, illustrez comment vous avez expliqué des concepts complexes à des non-spécialistes. Le poste exige de la pédagogie pour diffuser la connaissance produite.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210319Fonction publique d'État