FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 1 mois

Chargé(e) de mission Animation des politiques de l'eau et de la nature

Direction Départementale des Territoires des Alpes-de-Haute-Provence (DDT 04) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires des Alpes-de-Haute-Provence (DDT 04)

Localisation

AV DEMONTZEY 04002 DIGNE LES BAINS CEDEX (04)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Agriculture & Environnement

Missions principales

Sous l'autorité directe du chef de service environnement-risques (30 agents), vous participerez à l'animation de groupes de partenaires institutionnels des domaines de l'eau et de la nature et vous accompagnerez la mise en oeuvre départementale de ces politiques, dans un contexte de changement climatique induisant des enjeux nouveaux. - Pilotage de la feuille de route eau : Vous piloterez l'animation de la feuille de route départementale et les actions relevant des missions de la DDT. Celle-ci recouvre 4 axes : organiser la sobriété, optimiser la disponibilité de la ressource, préserver la qualité et améliorer la gouvernance et la gestion de crise. - Animation de la mission interservices de l'eau et de la nature (MISEN) : Vous organiserez, piloterez et animerez les travaux liés à cette mission (une réunion stratégique et plusieurs groupes de travail techniques par an). Vous participerez à la coordination des polices de l'environnement et piloterez notamment l'élaboration et la mise en oeuvre du plan de contrôle correspondant. - Participation au comité opérationnel de lutte contre la délinquance environnementale (COLDEN), sous l'égide du procureur, et en cohérence avec la MISEN : - Contribution au schéma directeur d'aménagement et de gestion des eaux (SDAGE) et aux schémas d'aménagement et de gestion des eaux (SAGE) : Vous participerez à l'élaboration du SDAGE 2028-2033 et de son programme de mesures (PDM) en coordonnant les actions de niveau départemental. Vous impulserez la mise en oeuvre des actions issues du programme d'actions opérationnelles territorialisé (PAOT) adossé au SDAGE. Vous participerez à la mise en oeuvre de politiques partenariales : SAGE (Durance et Verdon notamment), contrat de rivières, contrats eau et climat, etc. - En lien avec le pôle environnement du service et la DREAL notamment, vous participerez à la territorialisation dans le département des stratégies nationales pour la biodiversité (SNB) et pour les aires protégées (SNAP).

Profil attendu

Vous êtes dynamique, fédératrice/fédérateur et avez de l'intérêt pour les thématiques de l'environnement ? Vous savez faire preuve de rigueur, avec un bon sens de l'organisation et vous faites preuve d'une grande capacité d'autonomie ? Vous savez piloter et donner du sens à vos missions ? Vous êtes pédagogue, disposez d'une bonne capacité d'écoute et d'analyse ? Vous avez des connaissances techniques (eau, biodiversité, espaces naturels) et réglementaires diversifiées ? Synthèse des compétences attendues : Compétences techniques - Réglementation et procédures dans le domaine de l'environnement - Contexte institutionnel - Connaissances dans le domaine du vivant : biologie, écologie - Connaissances dans le domaine de l'évaluation/intégration environnementale au sens large - Connaissances réglementaires diversifiées - Connaissances en matière de gestion des crédits publics Compétences transversales - Management de projets (maîtrise) - Réactivité, communication - Sens politique et capacité à négocier - Sens de l'organisation (maîtrise) - Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse (maîtrise) - Aptitude à la résilience, équilibre - Disponibilité - Autonomie, capacité d'initiative Compétences relationnelles - Savoir communiquer - Etre pédagogue - Avoir une bonne capacité d'écoute et d'analyse

Conditions d'exercice

RIFSEEP : G 2 Vous pourrez télétravailler jusqu?à 3 jours/semaine, selon les conditions prévues dans la charte de télétravail de la DDT. Vous bénéficierez : - d?un PC individuel - d?un téléphone portable pro - d?un accès à des véhicules de service en pool (25 véhicules) Vous aurez droit à des jours de récupération du temps de travail (RTT) en fonction des modalités horaires choisies parmi 4 possibilités, comme le prévoit le règlement intérieur de la DDT (entre 36h et 38h30 sur 4,5 j ou 5 j de travail hebdo). En plus des prestations sociales proposées par les ministères, vous bénéficierez d?une participation de l?État pour vos déjeuners, le montant est fonction de votre indice et de la part nationale fixée annuellement (entre 7 et 9 euros). Vous pourrez utiliser ces tickets-repas chez des prestataires conventionnés (restaurants, boulangeries), au restaurant d?application du CFA et au cercle mixte de la gendarmerie nationale (2 sites situés à 500m de la DDT). Vous pourrez vous restaurer sur place, dans une salle de cafétéria ou sur des espaces verts équipés de tables et bancs dédiés à cet effet. Les associations du personnel de la DDT (ASCEE et ASMA) vous proposent des activités sportives et culturelles, des moments de convivialité, et des tarifs préférentiels à des offres de loisirs, voyages... NB : Vous souhaitez en savoir plus sur ce territoire, consultez le lien suivant : https://www.investinalpesdehauteprovence.com/guide-bonjour/

Informations complémentaires

Pour les questions sur le poste et une demande d'entretien, vous pourrez joindre les personnes suivantes : M. Guillaume STEERS, Chef du service environnement-risques, tel. 04 92 30 56 86, [email protected] M. Yannick CLERC RENAULT, Adjoint au chef de service, tel. 04 92 30 55 23, [email protected] Pour des questions administratives, n'hésitez pas à joindre le Service des ressources humaines : [email protected] Pour en savoir plus sur la DDT des AHP, prenez quelques minutes pour consulter cette vidéo : https://www.dailymotion.com/video/x6txwc5

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Chargée / Chargé de la politique de l'eau

Réf. 2026-2210364Fonction publique d'État