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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 2 mois

Chargé(e) d'études Atelier Connaissance

Direction Départementale des Territoires de l'Ain (DDT 01) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires de l'Ain (DDT 01)

Localisation
23 RUE BOURMAYER 01012 BOURG EN BRESSE CEDEX (01)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
2 mars 2026
Secteur
Informatique & Numerique

Missions principales

Responsabilités tenant au poste : Le chargé d'études a un rôle majeur dans la production de contributions en faveur des services, en matière d'analyses et de valorisation de la donnée, et dans la mise en place d'observatoires. Il assure la veille sur les sujets émergents. Il contribue à la réalisation d'actions de co-construction de la connaissance et de capitalisation de la connaissance. Il veille à la diffusion de l'information et à la transmission de la connaissance. Missions : Développer et valoriser la connaissance des territoires, des dynamiques, des enjeux de politiques publiques, des sujets émergents Produire des études appliquées en réponse aux besoins des services et des territoires Participer à la mise en place d'observatoires partagés Assurer une veille sur les sujets émergents et sur les champs de la TEE et les politiques qui s'y rattachent : foncier, mobilité, énergies, ville durable, climat, qualité de l'air. Transmettre la connaissance produite par d'autres (DREAL, INSEE, CEREMA...) sur les champs de compétences de la DDT Contribuer à des démarches exploratoires Contribuer aux formations-actions organisées par le pôle Connaissance Être référents « études » auprès de la DREAL L'atelier fonctionne en mode projet, et chargés d'études comme chargés de mission pourront avoir à piloter un projet, en fonction des compétences attendues. Liaison hiérarchique : Position du poste : Sous l'autorité hiérarchique directe du chef de service adjoint responsable du pôle Connaissance Relations internes et externes : Relations soutenues au sein de l'atelier et du pôle. Relations soutenues avec les agents du pôle Accompagnement Conseils aux territoires fin de capitaliser la connaissance terrain et réciproquement nourrir l'action du pôle ACT de la connaissance territoriale et thématique. Relations avec tous les autres services métiers de la DDT en fonction des besoins Contacts réguliers avec la DREAL et autres services de l'État - Partenaires de la DDT ; SIEA, collectivités territoriales, chambres consulaires, ADEME, ALEC01, CAUE,...

Profil attendu

Profil recherché : personne ayant une appétence pour les politiques publiques de transitions et de changement climatique. Une expérience de travail avec les acteurs des territoires et de travail transversal serait un atout pour le poste. Compétences techniques : - Maîtrise technique et administrative associée au domaine Savoir-faire : - Vision prospective et capacité à saisir les enjeux - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à expliquer, à transmettre ses compétences, pédagogie - Capacité à intégrer une équipe projet - Capacité de gestion d'une relation client prestataire Compétences relationnelles : - Capacité d'écoute et de reformulation - Aptitude à travailler en équipe - Capacité à faire émerger des idées - Ouverture aux autres - Réactivité

Conditions d'exercice

Conditions de travail : Déplacements occasionnels sur le département (train ou véhicule de service en pool) Horaires variables suivant le règlement intérieur de la DDT Proximité gare et transports en commun Proximité restaurant interadministratif Missions télétravaillables selon modalités à définir Présence de 3 ans minimum attendue sur le poste La présente fiche de poste est, par nature, susceptible d'évolution afin d'intégrer des changements structurels et/ou des évolutions dans les politiques publiques portées par la DDT Poste RenoiRH :E000031667 Groupe RIFSEEP: SACDD/TSDD: G3 Un CV doit être impérativement joint à toute candidature déposée.

Pièces à fournir

L'envoi du CV est obligatoire

Informations complémentaires

Céline Desmaris, cheffe de service 04 74 45 63 62 [email protected] Baptiste Dussutour, chef de service adjoint, chef du pôle Connaissance 04 74 45 63 76 [email protected]

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Analyste de données

Réf. 2026-2210338Fonction publique d'État

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