FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Adjoint(e) au chef(fe) d'unité-Appui juridique aux services

Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Départementale des Territoires du Cher (DDT 18)

Localisation

6 PLACE DE LA PYROTECHNIE 18019 BOURGES CEDEX (18)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Non

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Appui indispensable de la cheffe de la mission dont vous assurerez la suppléance en cas d'absence, vous ferez partie de la mission Appui au pilotage, juridique et communication (MAPJC), rattachée à la direction. La MAPJC intervient dans 3 domaines : l'appui au pilotage auprès de la direction, l'appui juridique et la communication. Elle est un rouage incontournable et polyvalent de la direction départementale des territoires. Elle comprend 4 agents : la responsable et 3 agents de catégorie B. Dans ce cadre, votre action portera principalement sur l'aspect "appui juridique" de la MAPJC. Vous serez ainsi l'un des référents juridiques de la direction départementale des territoires : vous serez amené.e à répondre à toute question d'ordre juridique des services et à participer au traitement des contentieux devant le tribunal administratif. Vous serez également l'interlocuteur privilégié des services, du tribunal administratif et des commissaires enquêteurs pour l'organisation des enquêtes publiques relevant de la compétence de la structure.

Profil attendu

Nous cherchons un agent de catégorie B de formation juridique dans au moins un des domaines d'intervention de la mission (droit administratif-urbanisme-environnement-agriculture). Les compétences recherchées sont les suivantes : Connaissances juridiques notamment en termes de procédures et contentieux Capacité d'analyse, de synthèse et rédactionnelles Sens de l'organisation, de la gestion des priorités Savoir alerter, rendre compte Aptitude à travailler en équipe Qualités relationnelles, sens de l'écoute, de la diplomatie Elles peuvent être acquises par formation ou/et par compagnonnage.

Conditions d'exercice

Identifiant du poste : E000012830 Cotation RIFSEEP : groupe 1 Structure à taille humaine, ouverte à tous types de profil, la DDT offre une grande souplesse dans l'organisation de son travail (télétravail, horaires variables) et facilite la vie professionnelle de ses agents (outils informatiques performants, grand parking, pool de voitures, salle de restauration intérieure et extérieure, restaurant d'entreprise à deux pas). Chaque agent peut s'épanouir professionnellement (diversité des missions, évolution fonctionnelle et hiérarchique possible au sein de la structure) dans un cadre de travail agréable (jardin, bureaux rénovés). Des déplacements à l'extérieur (services de la préfecture, communes du département) sont à prévoir en bus (gratuit) ou en véhicule administratif. Un volume important du travail consiste en de la rédaction et des recherches sur ordinateur.

Informations complémentaires

Vous êtes intéressé-e par ces missions ? Alors postulez ! Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires et se font via le formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Annexe%201-%20Formulaire%20interminist%C3%A9riel%20de%20mobilit%C3%A9_2026_0.docx Toute candidature déposée directement sur le site choisirleservicepublic.gouv.fr ne sera pas instruite. Contactez les personnes ci-dessous à l'appui d'un CV, d'une lettre de motivation et du formulaire de mobilité avant la date de fin de publication : - M O.PETIOT, directeur départemental - 02 34 34 61 03 (secrétariat de direction) - [email protected] ; - Mme F.GALIBOURG, cheffe de la mission - 02 34 34 61 27 - [email protected]. Le formulaire de mobilité est également à adresser aux ressources humaines : [email protected] Les candidatures de fonctionnaires sont prioritaires. Les candidatures hors fonctionnaires ne seront examinées qu'en l'absence de candidatures de fonctionnaire susceptibles d'aboutir à l'issue de la période de publication.

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Assistante / Assistant juridique

Comprendre ce poste

Cet adjoint juridique occupe une position transversale au sein de la DDT, véritable pivot entre les services opérationnels et la direction. Au quotidien, il s'agit de fournir un appui contentieux et consultatif à l'ensemble de l'administration territoriale : conseiller les services sur les questions juridiques, préparer les dossiers de contentieux administrative, faciliter les relations avec les tribunaux. C'est une fonction de support expert, indispensable au bon fonctionnement administratif d'un département, où le droit urbanisme, environnement et agricole constituent les domaines critiques.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste s'adresse aux titulaires de catégorie B comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier : une opportunité pour les agents de FPE ayant une expérience pertinente ou un diplôme en droit. En catégorie B, les perspectives restent limitées en termes de déroulement de carrière (passage à A possible mais sélectif), mais la stabilité et le rôle d'expert référent procurent une reconnaissance professionnelle durable.

Conseils pour candidater

Démontrer une maîtrise précise du secteur juridique demandé : adapter sa lettre sur un ou deux domaines (droit administratif, urbanisme, environnement, agricole) en illustrant avec des exemples concrets de contentieux ou de conseils rendus.
Valoriser les capacités de rédaction et de synthèse : fournir un portefeuille de travaux écrits (avis, notes, mémoires) montrant clarté, rigueur et accessibilité pour des non-juristes.
Souligner l'expérience de travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à gérer plusieurs priorités en parallèle, qualités essentielles pour épauler la cheffe de mission.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210266Fonction publique d'État