Secrétaire du chef d'unité départementale UDA801

Postes B / B+ Connaissances : - logiciels et outils bureautiques - applications métiers - capacités rédactionnelles Qualités requises : - qualités relationnelles - travail en équipe (notamment avec l4autre assistante du service) - expression écrite et orale - communiquer avec courtoisie et diplomatie.

Numero poste: 16346C0651 Cotation IFSE : SACDD / TSPDD (G3) Durée attendue sur le poste : 3 ans Le poste est situé à Bourg en Bresse, au sein de l'unité départementale de l'Ain qui compte 18 agents. Vous disposerez d'un bureau partagé, d'un ordinateur portable et d'un téléphone portable. Vous pourrez effectuer du télétravail. Il est nécessaire d'être titulaire du permis de conduire de catégorie B. Ce poste est ouvert aux fonctionnaires de catégorie B. Les atouts de l'unité départementale de l'Ain de la DREAL à Bourg en Bresse : - Accessibilité : parking sécurisé et proche de la gare SNCF. - Restauration : restauration administrative à proximité immédiate Autres avantages : Participation aux frais de transport et subvention de restauration Horaires de travail : possibilité de choisir entre 3 cycles hebdomadaires à horaires variables sur 5 jours sur la base de 36 h (27CA +6RTT), 37h (27CA+12RTT) ou 38h30 (27CA+20RTT) Plages fixes : 9h30-11h ; 14h-16h (15h30 le vendredi)

L'envoi du CV est obligatoire

RICHARD Olivier (Chef d'unité départementale) 06 07 22 02 18 [email protected] Tout entretien se fait auprès des personnes désignées ci-dessus, avant dépôt de candidature. Information complémentaire : Les documents pour candidater doivent être demandés via la messagerie dédiée : [email protected] Pièces à fournir : 1) Formulaire de candidature pour les agents fonctionnaires du MTE et d'autres Ministères, 2) CV et lettre de motivation. Candidature contractuelle examinée si aucune candidature fonctionnaire ne peut aboutir. En l'absence de ces documents la candidature ne sera pas prise en compte.

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.