FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 4 mois

Adjoint(e) au chef(fe) de l'Unité bi-départementale 40-64, chef(fe) pôle risques accidentels

Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine) (ouvre un nouvel onglet) — Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Nouvelle-Aquitaine (DREAL Nouvelle-Aquitaine)

Localisation

RUE PIERRE BONNARD 64075 PAU CEDEX (64)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Télétravail

Oui

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

2 mars 2026

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Positionnée(e) sous l'autorité du chef de l'UbD 40-64,vous contribuez à l'ensemble des activités de pilotage de l'UbD. Vous apportez notamment un appui important auprès du corps préfectoral des deux départements et vous assurez le pilotage direct de certains dossiers de l'UbD. Chef(fe) du pôle thématique risques accidentels, vous réalisez le pilotage du pôle pour afin d'atteindre les objectifs de l'UbD relevant de son champ de compétence. Vous assurez le lien avec le Service Environnement Industriel de la DREAL Nouvelle-Aquitaine pour les actions relevant de votre portefeuille d'établissements et notamment tous les établissements du bassin industriel de Lacq. Au titre de vos missions de chef(fe) de pôle risques accidentels (RA), vous constituez un maillon essentiel dans l'organisation de l'UbD pour suivre tous les dossiers relatifs aux nouveaux projets liés aux politiques prioritaires gouvernementales de réindustrialisation et de décarbonation de l'industrie. Sous l'autorité du chef de l'UbD 40-64. xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Profil attendu

Niveau de grade recherché : A 2è-3è niveau (technique) Compétences techniques - Connaissance de la réglementation des installations classées et minière, - Connaissance générale pour les domaines des contrôles techniques - Techniques de management d'une équipe Compétences transversales - Loyauté, rigueur, anticipation - Sens du travail en équipe, développer le collectif du service - Assumer des responsabilités et prendre des initiatives - Capacités d'analyse et de synthèse - Aisance dans l'expression orale et écrite - Capacité d'écoute et disponibilité - Adaptation aux nouvelles conditions de travail et de management (Télétravail) - Forte capacité de travail - Innovation dans la recherche de solutions réglementaires

Conditions d'exercice

N° du poste (RenoiRH) à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000014304 - Fil de l'eau ABC : E-2026-E03-CATA Selon la note de gestion 04/09/2025 modifiée RIFSEEP du MATTE : A (2è niv): Gr 2.1 A (3è niv)+ : Gr 3.1 Poste soumis à une durée minimale de 3 ans (cf. arrêté du 6 janvier 2023, NOR : TREK2232822A). Poste mobilisable dans le cadre du dispositif d'astreinte. Bureau individuel, ordinateur portable, téléphone portable professionnel Véhicule de service, Déplacements réguliers sur les deux départements ainsi que sur le site DREAL Nouvelle-Aquitaine à Bordeaux.

Informations complémentaires

Si vous avez de l'appétence pour les missions relatives à la prévention des risques et des nuisances, ainsi que pour la management, ce poste constitue une opportunité pour développer votre plan de carrière. Transmettez vos CV, lettre de motivation et 3 derniers entretiens professionnels à l'adresse suivante : [email protected] Pour finaliser votre candidature, un formulaire de mobilité vous sera adressé par mail, à retourner avant la date limite de candidature. L'entretien avec le service métier est obligatoire avant la clôture des candidatures : Xavier VIAMONTE, Chef de l'Unité bi-départementale 40-64 Courriel : [email protected] Tel : 05 47 41 31 11

Cadre juridique

Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Ce poste bicéphale combine deux niveaux de responsabilité au sein d'une structure régionale majeure de l'administration environnementale. En tant qu'adjoint(e) au chef d'unité bi-départementale, le titulaire contribue au pilotage stratégique global, notamment par un appui direct aux préfets des Landes et des Pyrénées-Atlantiques. Parallèlement, en tant que chef(fe) du pôle risques accidentels, il ou elle pilote directement les dossiers d'installations classées et de contrôles industriels, en particulier sur le bassin de Lacq. C'est une position clé pour accompagner la réindustrialisation et la décarbonation de secteurs stratégiques.

Le recrutement dans ce cadre

Ouvert aux titulaires et contractuels en catégorie A+, ce recrutement valorise l'expertise technique plutôt que le grade administratif. La DREAL offre une trajectoire d'évolution structurée au sein de la fonction publique d'État, avec possibilités d'élargissement des responsabilités vers le pilotage d'unités plus larges ou des thématiques transversales.

Conseils pour candidater

Mettez l'accent sur votre maîtrise réglementaire des installations classées et des mines : détaillez les dossiers complexes menés, les contentieux gérés, les inspections conduites. Ce savoir-faire technique est discriminant.
Valorisez votre expérience managériale concrète : composition d'équipes, animation de pôles thématiques, gestion de projets multi-partenaires (notamment avec d'autres services de l'État).
Préparez des exemples d'anticipation et de prise d'initiative face à des enjeux industriels ou environnementaux émergents, en montrant votre capacité à synthétiser et conseiller des décideurs publics.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2210150Fonction publique d'État