INFIRMIER COORDINATEUR (H/F) - CDD - ESSARTS EN BOCAGE - CCAS D'ESSARTS EN BOCAGE
Centres communaux d'Action Sociale (ouvre un nouvel onglet) — Centres communaux d'Action Sociale
Localisation
Saint-Martin-des-Noyers (85)
Temps de travail
Partiel
Contrat
— 2 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Débutant
Publication
4 mars 2026
Date limite
3 mai 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
L’infirmière référente responsable de site se situe à l’interface du sanitaire et du social, du soin et de l’accompagnement. Cette fonction nécessite des compétences spécifiques tant ses missions sont multiples et complexes. Elle se situe dans l’accompagnement et la formation des équipes soignantes. Elle s’inscrit dans l’équipe de direction de l’Etablissement et constitue un rouage essentiel et central dans l’organisation le fonctionnement du site de l'EHPAD dont elle est responsable.
La Résidence Ste Agathe comprend :
- 47 places d'EHPAD en hébergement permanent, dont 15 places en UPAD,
- 2 places d'EHPAD en hébergement permanent, dont une place en UPAD,
- 2 places d'accueil de jour,
- 10 places d'EANM (Etablissement d'accueil non médicalisée pour personnes handicapées vieillissantes autonomes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o085260304000062-infirmier-coordinateur-cdd?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Formation et/ou qualifications requises :
- Formation d'IDER ou CAFERUIS
- Toutes formations permettant de développer ses aptitudes à manager, gérer des projets,
- Accès à la formation professionnelle continue (selon les besoins du poste).
SAVOIRS
- Connaissance des pathologies liées au grand âge,
- Connaissance des pathologies cliniques,
- Connaître ses points forts et ses points faibles.
SAVOIRS FAIRE
- Conduite de réunion et d’entretien,
- Capacité d’observation et d’analyse,
- Gestion des conflits,
- Etre force de proposition,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Connaissance et mise en application des recommandations de l’HAS.
SAVOIR ETRE
- Ecoute, tolérance, patience,
- Sang-froid, maîtrise de soi,
- Bon sens et discernement,
- Faire preuve de conscience professionnelle : discrétion, relation humaine, empathie, respect du matériel et des locaux, secret professionnel …
- Prise d’initiative,
- Travailler en équipe.
Informations complémentaires
Durée du contrat : 2 mois
CV et lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
Réf. O085260304000062Fonction publique territoriale