TJ NEVERS - DIRECTEUR DE GREFFE

Description du poste La direction, l’administration et la gestion : . Organisation et coordination du service : Animer l’équipe, conduire des réunions périodiques d’information et de travail, contrôler les activités déléguées, gérer les conflits et arbitrer. . Contrôle et évaluation de l’activité du service : Fixer les objectifs, mettre en place des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, engager des actions correctives, expertiser et établir des états des lieux. . Mise en œuvre de projets de service : Proposer et participer à l’élaboration et accompagner le projet, rendre compte des résultats. . Rédaction des rapports, notes et courriers. . Analyse des données statistiques du service. . Tenue des tableaux de bord. Les ressources humaines et la formation : . Gestion du temps de travail : Elaborer les tableaux de permanence et de congés, gérer les autorisations d’absence et congés statutaires. . Gestion de l’activité du service : Evaluer et répartir la charge de travail, anticiper les mouvements prévisibles en informant le directeur de greffe. . Gestion des compétences : Mettre en adéquation les compétences des agents avec les besoins du service, établir les fiches de poste à partir du référentiel des métiers et des compétences des greffes en collaboration avec les agents. . Evaluation des personnels : Conduire les entretiens professionnels, évaluer les personnels. La logistique et le fonctionnement : . Gestion de la sécurité informatique. . Conservation des minutes et gestion des archives du service. Le droit et la procédure : . Suivi de l’activité législative et réglementaire nationale, européenne et internationale.