FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsInformatique & NumeriqueIl y a 4 mois

ANALYSTE DEVELOPPEUR F/H AGILE - RECTORAT AIX

Rectorat d'Aix Marseille (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat d'Aix Marseille

Localisation

440 rue Albert Einstein 13290 Aix-en-Provence (13)

Temps de travail

Partiel

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

11 mars 2026

Secteur

Informatique & Numerique

Missions principales

L'académie d'Aix-Marseille recrute un analyste développeur confirmé (F/H), dans une équipe Agile d'un pôle de développement national. Profil recherché ingénieur développement avec 7 ans d'expérience minimum en développement d'applications métiers, capable d'intervenir sur notre stack technique existante et d’accompagner la montée en compétence Salesforce au sein de nos équipes. Vous serez membre d’une devteam Agile : chargé d’Etudes, développements et éventuellement qualification fonctionnelle au sein d’un pôle à mission nationale sur la GRH : Paye et Services. Vos missions Analyse, réalisation et potentiellement qualification fonctionnelle de développements logiciels en démarche Agile au sein de devteam Agile (SCRUM) avec un Product Owner et dans un contexte d’Agile à l’échelle (SAFE 4.6) : - Analyser et concevoir, être force de propositions pour soutenir la trajectoire de modernisation des systèmes d’information de RH en lien avec les architectes du pôle et du SEMSIRH - Développer et tester unitairement - Documenter les développements - Echanger avec les autres membres de l’équipe et le Business Owner - Echanger avec les autres équipes du pôle, avec les autres équipes de tous les pôles de Développement et Opération des Missions Nationales - Epauler les autres développeurs de l’équipe, les accompagner dans la résolution de leurs difficultés (être Leader Technique de l’équipe). - Participer, si besoin, à la qualification fonctionnelle du produit avant livraison pour intégration. - Préparer les démonstrations et présenter les travaux réalisés aux maitrises d’ouvrage et à la Design Authority nationale.

Profil attendu

Compétences techniques requises Développement applicatif - Maîtrise de Java et de l'écosystème Spring (Spring Boot, Spring Data) - Maîtrise de TypeScript/JavaScript et du framework Angular - Connaissance des paradigmes de programmation : orienté objet, événementiel, procédural - Compétence en analyse et conception : UML/Merise Bases de données et persistance - Expérience confirmée avec PostgreSQL et/ou MongoDB - Maîtrise d'un ORM (Hibernate ou équivalent) - Connaissance de DB2 appréciée Environnement technique - Maîtrise des outils de développement : IntelliJ/Eclipse/VS Code - Gestion de versions avec Git (GitLab de préférence) - Bonne connaissance des environnements GNU/Linux (RHEL) - Compréhension des architectures web n-tiers et microservices - DevOps et qualité - Pratique des pipelines CI/CD (GitLab CI, Jenkins) - Connaissance des outils de qualité de code (SonarQube) - Expérience avec les serveurs d'application (Tomcat/JBoss) et web (Nginx/Apache) - Familiarité avec les repositories d'artefacts (Nexus ou équivalent) Compétences Salesforce souhaitées Nous recherchons un profil capable de monter en compétence rapidement sur la plateforme Salesforce ou disposant déjà de connaissances sur : - Configuration et administration Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud) - Développement Apex et Lightning Web Components - Salesforce Connect et Experience Cloud - Intégration Salesforce via APIs REST/SOAP Une certification Salesforce (Administrator ou Platform Developer I) serait un réel atout Atouts complémentaires - Expérience avec des plateformes low-code/no-code (automatisation, workflows) - Connaissance de solutions de GED (Nuxeo notamment) - Connaissance d'outils d'éditique - Expérience en développement mobile (Flutter) - Framework de test unitaire (JUnit, Mockito) - Frameworks UI complémentaires (Thymeleaf) Ce que l’on va apprécier chez vous ? - Expérience dans le secteur public ou sur des projets SIRH appréciée - Capacité à travailler en équipe et à partager ses connaissances - Autonomie et force de proposition sur les choix techniques - Sensibilité aux enjeux de sécurité et de conformité réglementaire (RGPD, RGS) - Capacité à travailler en équipe dans des organisations réparties y compris en télétravail. - Adaptabilité à des contextes techniques et fonctionnels variés, - Curiosité et veille technologique - Capacité à se situer dans une organisation hiérarchique de la fonction publique - Rigueur autonomie et réactivité - Bonnes aptitudes relationnelles et pédagogiques - Capacités de communications clai

Langues

Français — Niveau : Autonome

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Pour de plus amples informations sur le poste, prendre contact avec le service : Courriel : [email protected] Tel : 06 07 35 92 80

Métier de référence

Développeuse / Développeur

Comprendre ce poste

Au sein du rectorat d'Aix-Marseille, l'analyste développeur Agile intervient directement sur les systèmes d'information de gestion des ressources humaines (paie, services) qui structurent le fonctionnement des académies. Au quotidien, il analyse les besoins métier, conçoit des solutions techniques et développe des applications dans un environnement Agile (SCRUM/SAFE), en lien étroit avec les architectes et les équipes. Ce rôle combine expertise technique et contribution à la modernisation des outils critiques pour l'administration de l'éducation.

Le recrutement dans ce cadre

Le recrutement s'adresse aux titulaires (concours possible) et aux contractuels, en catégorie A, ce qui correspond à une fonction d'encadrement ou expertise confirmée dans la FPE. Cette position offre une stabilité comparable aux postes titularisés, avec accès aux perspectives de mobilité et d'évolution au sein des pôles nationaux du ministère. L'expérience requise de 7 ans minimum reflète le besoin d'autonomie immédiate sur un stack technique complexe et évolutif.

Conseils pour candidater

**Documenter l'expertise Salesforce et la montée en compétence** : mettre en avant tout projet d'intégration CRM, migration ou accompagnement d'équipes sur des technologies cloud critiques, même partiellement.
**Démontrer une pratique réelle d'Agile/SCRUM** : détailler des livraisons en sprints, interactions avec Product Owner, gestion des rétrospectives, plutôt que simplement citer le label certifié.
**Valoriser l'expérience RH ou secteur public** : si elle existe, souligner la connaissance des processus de paie/gestion administrative, sinon insister sur l'aptitude à apprendre un métier complexe rapidement.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-02-2026-37704Fonction publique d'État