Moniteur éducateur - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE

- Accueillir, informer et orienter les usagers et leur famille - Elaborer les plans d’aide des personnes âgées dépendantes en tenant compte des souhaits du bénéficiaire ou de sa famille et de son environnement - S’assurer du suivi du dossier jusqu’à son exécution avec le prestataire ou le mandataire - Vérifier régulièrement en collaboration avec les auxiliaires sociales le respect du contrat et de son effectivité - Veiller auprès des auxiliaires sociales que les fiches contrôles parvient au secrétariat à chaque fin du mois et les suivis mandataires soient à jour - Suivre régulier des situations connues - Remonter par écrit au chef de service toutes les difficultés rencontrées dans l’exercice des missions - Mettre en oeuvre un accompagnement et suivi social dans le cadre de l’aide à la personne - Mettre en œuvre un accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs - Accueillir et encadrer des stagiaires - Accompagner les personnes rencontrant des difficultés administratives afin d’accéder à leur droits (retraites, logement, documents administratifs…). - Appliquer une médiation auprès des organismes - Instruire administrativement des dossiers de demandes d’aides (secours exceptionnels, amélioration de l’habitat…) - Piloter et animer des projets et actions de prévention - Développer et animer des partenariats auprès des autres professionnels (kiné, infirmier…) intervenant à domicile pour mieux coordonner les actions autour de la personne

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal

CV + LM Pour toutes candidatures , nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous :https://recrutements.mayotte.fr

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.