Professeur de formation musicale - Communauté de Communes des PORTES de ROMILLY SUR SEINE

Missions principales, objectifs et enjeux: - Enseignement d’une ou plusieurs disciplines musicales, instrumentales, vocales, chorégraphiques, théâtrales, en individuel ou collectif, - Participation à la formation globale de l’ensemble des usagers du CRC, - Participation aux dispositifs balisés Education Artistique et Culturelle, - Participation à la saison culturelle, artistique et pédagogique de l’établissement et plus largement du territoire (assistance à ou conduite de projets), - Agent ressource pour la pratique amateur du territoire, - Evaluation des élèves selon les directives du chef de l’établissement et suivi de leurs études, - Prise en charge de publics variés (dès 3 ans, en situation de handicap etc.) et recherche de nouveaux publics, - Développement des pratiques numériques, - Prise en compte des pratiques émergentes, des langages artistiques contemporains, de nouvelles esthétiques (musiques actuelles, danses urbaines etc.) et diversification des pratiques , - Transmission d’un patrimoine (savoirs et savoir-faire), - Pratique artistique personnelle. Descriptifs des missions: - Travail en salle de cours à l'intérieur de l'établissement, au sein d'établissements d'enseignement généraux et d'établissements à caractère social, - Déplacements possibles en fonction des lieux d'activités (locaux mis à disposition : écoles primaires, maisons de quartier, centres culturels, etc.), - Selon le projet culturel de l'établissement, décentralisation possible des enseignements et activités sur l'ensemble du territoire, - Horaires de travail organisés principalement le soir, le mercredi et le samedi, - Contraintes horaires et de congés, - Temps de travail variable selon le statut de l'enseignant ou l'enseignante : face à face pédagogique hebdomadaire calqué sur le calendrier scolaire de 16 heures pour les PEA et de 20 heures pour les AEA + préparation de cours + veille artistique et pédagogique + présence aux réunions et auditions, concerts, projets en lien avec le CRC, - Possible répartition du temps de travail et de l'activité entre plusieurs employeurs dans la limite des 115% de cumul d’emplois autorisés, - Disponibilité, mobilité, - Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public, - Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes.