Gestionnaire paie et carrière du personnel médical -

Missions et Activités - - Gérer les appels téléphoniques, - - Accueil des praticiens, - - Réaliser la gestion administrative des dossiers confiés, - - Classer, archiver, - - Réaliser la gestion administrative du courrier, Missions Principales Élaboration des fiches de paie - - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, etc.), - - Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l’élaboration des bulletins de paie dans le logiciel de paie, - - Éditer les feuilles de paie, dans le respect de la réglementation, - - Assurer et entretenir les relations avec les organismes sociaux, - - Saisie, contrôle et valorisation des éléments en lien avec la permanence des soins (gardes et astreintes). Suivi de carrière - - Elaboration des différents contrats et des avenants, - - Suivi des échelons et grades en fonction de la carrière des praticiens, - - Attestations et courriers divers, - - Suivi et renouvellements des différentes primes, - - Classement, - - Archivage. Gestion des embauches et des départs - - Suivi des dossiers de recrutement - - Suivi des arrêtés de nomination - - Gestion des PV d’installation - - Gestion des mouvements : disponibilité, retraite, mutation, démission, fin de fonction … - - Dossiers Ircantec Caractéristiques du poste: - - Poste qui peut évoluer vers d’autres missions. - - Travail à temps plein du lundi au vendredi