Aller au contenu principal
PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Responsable Ressources Humaines et Affaires scolaires - MAIRIE SURGERES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Surgères (17)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
16 mars 2026
Date limite
8 mai 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

la ville de Surgères recherche un(e) responsable des ressources humaines et Affaires scolaires. Le responsable aura pour missions la gestion des ressources Humaines, (recrutement, formation, rémunération ; contrat; suivi de carrière) Elaboration et suivi de la masse salariale de la Collectivité, Gestion des emplois, des effectifs et des compétences, des carrières, Veille juridique en matière de gestion des ressources humaines, Assurer un rôle de conseil auprès des chefs de service, accompagner l'encadrement de proximité Favoriser le dialogue social Mettre en œuvre une procédure disciplinaire Gérer les remplacements, Suivi et participation aux instances paritaires et relations aux organisations syndicales et représentants du personnel. Assurer le suivi des affaires scolaires avec le chef de secteur Suivre et valider les achats du périscolaire Suivre les projets des affaires scolaires (périscolaires, cuisine centrale, transport scolaire) Gérer les remplacements dans les écoles si nécessaire, ou au transport scolaire Être en lien avec les élus (éducation et RH) Elaborer des fiches projets Missions ou activités Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260309000829-responsable-ressources-humaines-affaires-scolaires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Formation RH indispensable (licence des ressources humaines) Expérience professionnelle en Ressources humaines * Compétences professionnelles : Bonne connaissance en gestion des carrières. Bonnes connaissances juridiques en ressources humaines dans la fonction publique territoriale. Maitrise des outils bureautiques Connaissance du logiciel JVS Assurer la veille réglementaire * Qualités relationnelles : Capacité relationnelle - esprit méthodique et rigueur. Sens du travail en équipe et du service public. Sens pratique et réactif, disponibilité & esprit d'initiative. Respect absolu de la confidentialité des informations traitées. * Capacité d'encadrement : Encadrement de 3 agents du service RH et affaires scolaires Encadrement des remplaçantes

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Informations complémentaires : Traitement de base + IFSE merci de nous transmettre CV + lettre de motivation + dernier arrêté + 2 derniers comptes rendus d'entretien professionnel + vos prétentions salariales 39h00 avec RTT

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Réf. O017260309000829Fonction publique territoriale