FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
CHEF DU BUREAU RECRUTEMENT ET MOBILITE
Service des ressources humaines civiles (SRHC) (ouvre un nouvel onglet) — Service des ressources humaines civiles (SRHC)
Localisation
AVENUE DE LATTRE DE TASSIGNY
57000 METZ (57)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
17 mars 2026
Date limite
14 juin 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
La Division Ressources Humaines (DRH) du CMG est plus particulièrement en charge du recrutement et de la mobilité, de la gestion collective et de la formation continue des agents.
En tant que chef du bureau recrutement-mobilité, vous participez aux activités et aux missions de la DRH sous la responsabilité du chef de division. Vous êtes amené à piloter et coordonner certains chantiers transverses au sein de la division. Vous êtes le conseiller de la direction du CMG et des employeurs du ministère pour tout ce qui concerne les recrutements et les mobilités.
Vous êtes chargé de gérer et de contrôler les activités de recrutement et de mobilité en liaison avec les employeurs du ministère. Vous avez en charge avec votre équipe l’organisation des différents recrutements relevant de la compétence du CMG (concours, examens professionnels, recrutements d’agents sur contrats, d’apprentis…) La rédaction des contrats relève de votre compétence. Vous êtes l’interlocuteur des employeurs pour tout ce qui concerne les transformations du ministère et vous avez en charge le suivi des agents concernés par une restructuration.
Profil attendu
Cadre expérimenté en ressources humaines, votre expérience en management d’équipes sera appréciée. Vos connaissances juridiques vous permettront de traiter les contentieux qui relèvent de votre bureau. Appelé à travailler en équipe et à piloter certaines activités ou projets transverses, vous présentez de réelles capacités d’adaptation et d’organisation. Vous participez à tous les projets pilotés par l’administration centrale, notamment en matière d’attractivité et de processus RH. Vos qualités relationnelles et votre sens de la discrétion professionnelle sont indispensables à l’exercice de vos missions et vous pouvez être amené à représenter le CMG lors d’instances officielles.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
NBI : 25 points
En rejoignant le ministère des Armées et des Anciens combattants, vous accédez à de nombreux avantages :
- Restauration sur place avec contribution employeur;
- Protection Sociale Complémentaire du ministère ;
- Horaires variables ;
- Congés : 25 jours de congés annuels et 18 jours de RTT
- Possibilité de télétravail occasionnel après période de formation;
- Prise en compte partielle de vos frais de transport en commun, du versement le cas échéant d’un forfait de mobilité durable
- Offre de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
- Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
- Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. DEF_29-00062868Fonction publique d'État