Enseignant(e) d'Education Musicale - SEINE MARITIME (76)
MENJ-MESR (ouvre un nouvel onglet) — MENJ-MESR
Localisation
SEINE MARITIME 76 SEINE MARITIME (76)
Temps de travail
Partiel
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Débutant
Publication
17 mars 2026
Secteur
Education & Formation
Missions principales
Il s'agit d’effectuer un remplacement de professeur(e) en éducation musicale dans un établissement public de l'Académie de Normandie sur le secteur de la Seine-Maritime pour une durée déterminée et à temps incomplet ou complet en fonction des besoins académiques de remplacement.
Les remplacements peuvent être de courte durée (quelques jours) ou de plus longue durée (plusieurs semaines/mois).
Les contrats sont à durée déterminée avec possibilité de renouvellement.
La mission de l’enseignant du second degré est :
· de faire vivre et de transmettre les valeurs de la République
· de développer les connaissances et les compétences des élèves, leur esprit critique
· d’accompagner les élèves dans la découverte professionnelle
· d’amener les élèves à devenir des citoyens
· de contribuer à la construction du parcours éducatif et scolaire des élèves, à la transmission des connaissances et à la construction des compétences dans le cadre des programmes ou des référentiels nationaux
· d’assurer un service qui comprend un temps d’enseignement, un temps de préparation des cours, un temps d’évaluation de productions écrites ou orales, un temps de dialogue avec les parents pour le suivi des élèves, un temps de visite en entreprise pour le suivi des périodes de formation en milieu professionnel, un temps de participation à la vie de l’établissement (conseil de classe, conseil d’enseignement, conseil pédagogique ...) et de concertation en équipe.
· d’analyser les besoins éducatifs particuliers et mettre en œuvre des pratiques pédagogiques différenciées et adaptées.
Connaissances et compétences attendues:
• Le système éducatif, son organisation et ses enjeux
• Les savoirs disciplinaires et leur didactique
• Les processus et les mécanismes d’apprentissage
• Les modalités d’évaluation des élèves
• Quelques éléments relatifs à la psychologie et sociologie de l’enfant et de l’adolescent
• Usage pédagogique des outils numériques
Vous pouvez prendre connaissance des programmes de l'éducation nationale en consultant le site internet : https://eduscol.education.fr
Profil attendu
• Incarner les valeurs de la République
• Avoir le sens de l’écoute
• Installer une relation de confiance en développant une posture fondée sur l’écoute, le respect
• S’adapter, faire preuve d’autonomie et d’initiative
• Faire preuve de curiosité intellectuelle
• Avoir des qualités de communication et un bon relationnel
Conditions d'exercice
Les professeurs sont placés sous la responsabilité du chef d’établissement où ils exercent et sont soumis à son autorité et au règlement intérieur de l’établissement.
Dans le cadre de ses fonctions, l’agent est tenu au respect des mêmes obligations que les titulaires de la fonction publique, au principe de laïcité, au respect de l’individu et doit se comporter de façon éthique et responsable.
L’agent sera accompagné dans sa prise de fonction par le chef d’établissement et les corps d’inspection pour faciliter son adaptation professionnelle. Il pourra bénéficier de tutorat et de formations.
Après avoir exercé pendant 6 années continues (sans interruption supérieure à 4 mois), il est possible de conclure un contrat à durée indéterminée.
Les enseignants contractuels se forgent une expérience professionnelle précieuse, qui peut leur être bénéfique s'ils souhaitent accéder au statut de fonctionnaire titulaire par voie de concours.
En effet, après avoir cumulé trois années de services publics, sous réserve de remplir l'ensemble des conditions, ils peuvent accéder au concours internes de recrutement d'enseignants (hors agrégation).
Ils peuvent également, sous réserve de satisfaire aux conditions nécessaires, se présenter à un concours externe.
Langues
Français — Niveau : Autonome
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Métier de référence
Enseignante / Enseignant
Comprendre ce poste
L'enseignant d'éducation musicale transmet à des collégiens et lycéens les savoirs, les compétences et l'amour de la discipline dans un contexte de remplacement. Au-delà de l'apprentissage musical, il contribue au développement de l'esprit critique des élèves et à leur formation citoyenne. Les missions quotidiennes combinent animation pédagogique, évaluation et participation à la vie de l'établissement scolaire, souvent dans des contextes variés selon la durée et le lieu du remplacement.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recrutement concerne un contrat de droit public en catégorie A (cadre de la fonction publique de l'État) destiné aux contractuels. Les durées varient considérablement : du remplacement de quelques jours à plusieurs mois, avec possibilité de renouvellement selon les besoins académiques. Cette modalité offre une expérience pratique du métier et une connaissance du terrain avant une transition vers un poste permanent via concours ultérieur.
Conseils pour candidater
- Souligner en priorité l'expérience d'animation musicale (enseignement, direction de groupe, pratique instrumentale) et la capacité à gérer des transitions rapides entre contextes pédagogiques différents.
- Démontrer la flexibilité et la résilience face aux incertitudes propres au remplacement : cette position demande une grande adaptabilité professionnelle et personnelle.
- Mettre en avant toute expérience d'engagement républicain, de médiation ou de travail avec des publics hétérogènes, fondamentale pour incarner les valeurs requises.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MENJ-70-2026-38145Fonction publique d'État