Chargé de mission montagne (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR

Cadre de la fonction public territorial Permis B (obligatoire) Connaissance de l’environnement du développement local et de l’aménagement du territoire (souhaitée) - Connaissance de l’environnement du développement local et de l’aménagement du territoire - Connaissance la collectivité - Connaissance des acteurs institutionnels - Connaissances techniques (développement local, aménagement du territoire, procédure de concertation) et juridiques (cadres institutionnel et réglementaire) - Conduire et animer des négociations, des réunions, des travaux en mode projet - Coordonner des missions - Aisance rédactionnelle et orale - Maitriser les principes de fonctionnement et de gestion d’une collectivité territoriale (interface politique/administration) - Analyser l’environnement institutionnel et politique - Analyser et synthétiser des informations - Développer et entretenir des réseaux - Argumenter, négocier, concilier - Adaptabilité - Rigueur - Implication - Sens du dialogue - Bon sens et esprit critique - Créativité et esprit d’initiative - Diplomatie - Disponibilité - Anticipation et réactivité - Faire preuve de méthode, d’organisation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation. Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale. Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence à : FG/CC N°9841 - Chargé de mission montagne (H/F) - DGATEDD/DTET/SMMA à : Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur Direction des Ressources Humaines Hôtel de la Région 27, Place Jules Guesde 13481 Marseille

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.