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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAutreIl y a 1 mois

Directeur(trice) de Délégation régionale - Adour et Côtiers F/H

Agence de l'eau Adour Garonne (ouvre un nouvel onglet) — Agence de l'Eau Adour-Garonne (EAU Adour-Garonne)

Localisation
PAU (64)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Publication
20 mars 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Autre

Missions principales

MISSIONS : - Diriger et manager une équipe sur le site de Pau d’une quinzaine de collaborateurs en charge, sur les territoires, de l’accompagnement technique et financer des maîtres d’ouvrage. - Assurer la mise en œuvre de la politique d’intervention et la représentation institutionnelle de l’Agence sur le territoire de la délégation auprès des Préfets, des grands élus et des grands opérateurs économiques, sur un territoire couvrant 6 départements. - Assurer la responsabilité d’une mission de pilotage global des politiques régionales sur son territoire. ACTIVITES : Participer aux instances de direction de l’Agence Participation au CODIR (Comité de Direction) et CODIR Programme Assurer la mise en œuvre de la politique d’intervention de l’Agence Promouvoir le programme d’intervention de l’Agence et le décliner à l’échelle territoriale (appui aux porteurs de projets), Tisser et entretenir tous partenariats utiles à sa mise en œuvre (collectivités, acteurs économiques et services de l’Etat), notamment pour forger une politique contractuelle axée sur les résultats vis-à-vis des objectifs de la Directive Cadre sur l’Eau ; Impulser et animer la stratégie territoriale de reconquête de la qualité des eaux avec l’ensemble des parties prenantes, au sein des instances dédiées Assurer la conduite de la politique d’influence de l’agence à l’échelle régionale pour renforcer la prise en compte de l’enjeu Eau dans les politiques régionales en matière d’aménagement du territoire et de développement économique Assurer la représentation de l’Agence sur le territoire de la délégation Participer aux réunions et manifestations importantes des partenaires principaux (préfets, présidents de régions et de départements), Développer les actions de communication relatives à la politique de l’Agence, Faire remonter les informations pertinentes au siège. Assurer le management de la délégation Coordonner son organisation et son fonctionnement conformément à la politique générale de l’Agence (direction et services du siège), Animer et coordonner les actions des agents au sein des équipes territoriales mises en place, pour conserver une cohérence et une cohésion de l’équipe « délégation ». S’assurer de la bonne réalisation des tâches déléguées (fonctionnement interne), notamment la gestion des moyens internes.

Compétences attendues

Bac +5 ingénieur, ou autre formation de droit privé, associée à une expérience professionnelle d'au moins six années de services effectifs dans des fonctions de cadre dirigeant dans les secteurs publics et/ou privés, idéalement dans le domaine de l'eau/de l'environnement/des politiques publiques en aménagement du territoire ou en développement économique/croissance verte à l'échelle régionale ou départementale. Une expérience confirmée en management d'équipe est exigée.

Profil attendu

CONNAISSANCES : - Très bonne connaissance du domaine de la gestion de l’eau ou des politiques publiques environnementales, de son environnement institutionnel et des acteurs de la politique de l’eau. - Management opérationnel et stratégique, SAVOIR-FAIRE TECHNIQUE et RELATIONNEL : - Fort sens politique - Forte capacité de communication et d’influence - Capacité d’animation et de mobilisation de l’équipe, - Capacité d’analyse et de synthèse, - Savoir écouter et rendre les arbitrages, - Aptitudes à la représentation extérieure (diplomatie, sens du contact) et à la communication - Solide expérience en conduite de projets avec des collectivités territoriales/ relationnel avec les élus QUALITES ET APTITUDES : - Autonomie, - Rigueur et sens de l’organisation, - Adaptabilité et réactivité, - Disponibilité pour déplacements.

Conditions d'exercice

Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Résidence administrative dans la région toulousaine et déplacements fréquents sur le bassin.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Liens hiérarchiques : Poste placé sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale et de la Directrice Générale Adjointe programme Liens fonctionnels : En interne : Directeurs des départements du siège, direction générale, Directrice Générale Adjointe ressources Autres directeurs des délégations régionales et directeurs des départements au siège (notamment direction des Interventions). En externe : Préfet de région et Préfets de départements, Présidente de la région Occitanie, Présidents des départements, des communautés urbaines, d’agglomération et de communes (EPCI), représentants des chambres consulaires et associations, acteurs économiques….

Métier de référence

*Cheffe / Chef d’une unité territoriale de direction régionale*

Réf. 2026-2229344Fonction publique d'État