Directeur.trice Environnement - AGGLOMERATION CREIL SUD OISE (ACSO)

• Formation supérieure (droit public, sciences politiques, environnement, aménagement, ingénierie territoriale…) • Expérience confirmée sur un poste d’encadrement supérieur dans le secteur public • Expérience significative en pilotage de politiques environnementales ou techniques • Expérience en gestion budgétaire et conduite de projets stratégiques Compétences techniques • Excellente connaissance du fonctionnement des EPCI et de leurs compétences • Maîtrise des politiques publiques environnementales (eau, assainissement, déchets, mobilité, biodiversité, GEMAPI…) • Connaissance approfondie du cadre juridique territorial • Maîtrise des finances publiques • Connaissance des marchés publics et des DSP • Compréhension des mécanismes de financement (subventions, contractualisations, fonds européens) Compétences managériales • Management stratégique d’équipes pluridisciplinaires • Capacité à fédérer et impulser une dynamique collective • Pilotage par objectifs • Gestion des priorités et arbitrage • Accompagnement au changement Compétences transversales • Capacité d’analyse et de synthèse • Qualités rédactionnelles • Aptitude à la négociation et à la représentation institutionnelle • Diplomatie et sens politique • Gestion de projets complexes • Rigueur et autonomie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) de préférence avant le 23/04/2026. Monsieur le Président de l’Agglomération Creil Sud Oise - Service Ressources Humaines – 24 rue de la Villageoise - BP 40081 - 60 106 Creil cedex ou par mail à l’adresse suivante : [email protected] Pour tout renseignement : veuillez contacter Madame Sonia BLANGY, Cheffe du service des ressources humaines de l’Agglomération Creil Sud Oise, par mail ou téléphone au 03-44-64-74-71.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.