FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
T06000 Directeur des Ressources Humaines H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AISNE
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Laon (02)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
23 mars 2026
Date limite
25 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
• Conçoit, propose et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines adaptée au contexte institutionnel, à l’évolution des missions de la collectivité et des métiers, en partenariat avec la Direction Générale,
• Optimise, modernise et sécurise l’ensemble des procédures RH.
Principales /
• Définir les orientations des ressources humaines de la collectivité et piloter leur mise en œuvre en termes de :
Développement d’une GPEC,
Développement des parcours professionnels et d’accompagnement,
Pilotage et maîtrise de la masse salariale,
Dialogue social.
• Garantir l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires et/ou jurisprudentielles,
• Assurer une fonction de conseil auprès des managers et encadrants de la collectivité, en matière de management et de gestion RH.
Spécifiques :
• Animer des projets transversaux,
• Accompagner les évolutions organisationnelles et managériales de la collectivité,
• Faire évoluer les processus supports en termes RH,
• Développer une stratégie de communication RH.
Supérieur hiérarchique direct :
Directrice Générale Adjointe chargée des Ressources
Conditions d’exercice et sujétions particulières :
Contraintes liées au poste de Directeur
Profil attendu
SAVOIRS
• Environnement, enjeux, évolutions et cadre réglementaire liés aux Ressources Humaines
• Méthodologie et outils du management
• Conduite du changement
• Méthodes de gestion et pilotage de la masse salariale
• Techniques de négociation
• Connaissances du statut de la fonction publique
SAVOIRS-FAIRE
• Proposer des choix stratégiques RH en cohérence avec les orientations de la collectivité
• Garantir la sécurisation des actes juridiques RH
• Mobiliser les dispositifs statutaires au service de la définition de la politique RH
• Organiser l’information en interne et en externe sur les dispositifs RH,
• Animer le dialogue social
SAVOIR ETRE (qualités)
• Disponibilité
• Discrétion professionnelle
• Qualité d’écoute et de dialogue
• Sens des relations humaines et de la négociation
• Force de proposition
• Capacité d’analyse
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Vous pouvez transmettre votre lettre de motivation (adressée à Monsieur le Président du Conseil départemental) accompagnée d'un CV, en précisant la référence de l'annonce :
- de préférence par mail : [email protected]
- ou par voie postale à l'adresse suivante :
Conseil départemental de l'Aisne
Direction des Ressources Humaines
Rue Paul Doumer
02013 LAON CEDEX
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Directrice / Directeur des ressources humaines
Réf. O002260323000853Fonction publique territoriale