EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS (h/f) - Mairie de Rodez

Savoir : • Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants exigé • Psychopédagogie du jeune enfant • Communication • Observation • Techniques éducatives • Créativité Savoir-faire : • Travail en équipe pluri-professionnelle • Savoir s’organiser • Savoir faire évoluer sa pratique • Respect du secret professionnel • Respect de la hiérarchie Savoir-être : • Respect du jeune enfant dans son individualité • Qualité d’écoute et de psychologie • Qualité d’observation • Qualité relationnelle • Capacité d’adaptation Contraintes et spécificités du poste : • Charge de travail variée sur l’année, • Autonomie importante dans le traitement des dossiers • Confidentialité et discrétion, • Veille règlementaire régulière, • Polyvalence RH

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Avantages collectifs au travail • Prime de fin d’année (13ème mois) • Titres restaurant (participation employeur de 50%) • Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE • Participation à la mutuelle SANTE (convention de participation) • Comité d’Action Sociale • Forfait Mobilité Durable • Régime indemnitaire (ISFE) • RTT

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.