Responsable éducatif du territoire Chef-Boutonne - COM COM MELLOIS EN POITOU + 40 000

Emploi permanent – Temps complet (39h00) 23 jours de RTT – 25 jours de congés Poste basé à Chef-Boutonne (79110) Cadre d’emploi : Animateur – Catégorie B Rémunération : à partir de 2286.19€ brut dont IFSE Date limite de candidature : 05/05/2026 Date des entretiens : 13/05/2026 Date prise de poste : 01/07/2026  VOTRE QUOTIDIEN ? Vous participerez à la réalisation du projet éducatif global de l’intercommunalité et travaillerez en transversalité avec vos homologues du territoire ainsi qu’avec les chargés de missions PEDT. Vous serez responsable des agents et des structures Petite Enfance – Enfance – Jeunesse de votre secteur géographique. Vous aurez en charge le management et l’organisation des équipes. Vous serez garant de la bonne gestion administrative, réglementaire et financière de votre secteur. VOS MISSIONS : • Pilotage des politiques éducatives, enfance et jeunesse Traduire les orientations politiques en plans d’actions opérationnels Mettre en œuvre et suivre les politiques enfance, jeunesse et éducation Repérer les marges de manœuvre et saisir les opportunités de développement Participer aux diagnostics socio-économiques du territoire Être force de proposition sur les enjeux éducatifs et territoriaux Garantir la continuité et la cohérence du parcours éducatif de l’enfant et du jeune • Organisation de l’offre éducative et accompagnement des familles Évaluer et qualifier les besoins des familles sur le territoire Adapter l’offre d’accueil aux évolutions des demandes Animer et suivre les commissions d’attribution de places Développer et coordonner des actions en faveur de la parentalité Favoriser une approche éducative bienveillante et cohérente Superviser les manifestations et évènements portés par les structures • Management des équipes et gestion des ressources Encadrer, coordonner et animer les équipes du territoire Conduire les entretiens professionnels et évaluer les agents N-1 Organiser les temps de travail et accompagner la montée en compétences Prévenir et gérer les situations conflictuelles Accompagner les équipes dans les changements organisationnels Assurer la circulation de l’information ascendante et descendante • Gestion administrative, financière et partenariale Garantir les obligations administratives (CAF, MSA, SDJES, subventions) Piloter la préparation et le suivi budgétaire du territoire Veiller à la maîtrise de la masse salariale et des taux d’encadrement Superviser les outils métiers et garantir la qualité des projets pédagogiques Développer et animer les partenariats institutionnels et associatifs Alerter la hiérarchie en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions