FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
RESPONSABLE DU SERVICE RENSEIGNEMENT EN DROIT DU TRAVAIL SECTION CENTRALE TRAVAIL F/H
DDETS Pyrénées-Atlantiques - Pau (ouvre un nouvel onglet) — DREETS NOUVELLE AQUITAINE
Localisation
DDETS PAU (64)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Publication
24 mars 2026
Date limite
22 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
RESPONSABLE DU SERVICE RENSEIGNEMENT EN DROIT DU TRAVAIL/ SECTION CENTRALE TRAVAIL
Au sein du système d’inspection du travail ( SIT) :
elle/ il a pour mission d'assurer le bon fonctionnement du service de renseignement des usagers sur leurs droits en matière de droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle.
Elle/il participe au CODIR de la DDETS.
Le-la responsable de service assure l'encadrement de l'équipe, le suivi de l'activité, l'organisation des plannings, l'organisation de réunions de service.
Elle/il organise et développe des actions collectives d'information dans le cadre de l'"allers vers" :
- Développer et participer à l’animation de réunions d’informations collectives sur différents sujets en droit du travail,
- Déployer en tant que de besoin des permanences délocalisées dans les maisons France Services, animer des ateliers, aide à la rédaction de supports de communication, dans le cadre notamment des campagnes et actions locales du SIT ; ;
Elle/il développe les partenariats externes (CAF, relais assistantes maternelles, CCI, organisations syndicales, etc...)
En matière de négociation collective, elle/il appui les agents et participe en lien avec le directeur de la DDETS aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels notamment via l'observatoire du dialogue social (ODDS).
Elle/il supervise l'enregistrement des accords.
Elle/il supervise l’établissement et le suivi de la liste des conseillers du salarié du département.
Elle/il supervise avec les unités de contrôle le suivi de l'obligation de publication de l'index égalité professionnelle et les négociations obligatoires sur ce sujet;
Elle/il instruit en lien avec l'inspecteur(trice) du travail et rédige les dérogations pour le travail dominical ;
Elle/il instruit les dérogations à l'emploi des enfants du spectacle;
Lorsque les nécessités de service l'exige, notamment pendant les périodes de congés, elle/il prend en charge les permanences de renseignements (physiques, téléphoniques, mails).
Profil attendu
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissances en droit social particulièrement en droit du travail (M)
- Savoir analyser et avoir une appétence pour la recherche juridique (E)
- Savoir réaliser une synthèse (M)
- Savoir prendre la parole en public (A)
- Connaitre la gestion de projet (A)
- Maîtriser les technique de management (M)
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Discrétion professionnelle *** indispensable et déontologie spécifique à savoir mettre en oeuvre
- Qualités relationnelles, aptitude à communiquer *** (sens de l'écoute et du dialogue, pédagogie) ***
- Disponibilité***
- Apprécier le travail en équipe ***
Savoir-faire :
- Etre organisé-e **
- Avoir le sens de l'analyse **
- Appétence pour les nouvelles technologies : IA, cartes mentales etc....**
- Savoir manager, animer/ encadrer dans un cadre hiérarchique ***
- Savoir appréhender les enjeux majeurs et sensibles,***
- Savoir rendre compte sans délai la hiérarchie ***
- Définir les objectifs et évaluer la qualité du travail fourni ***
- Soutenir les collègues et travailler en équipe ***
- Savoir conduire des réunions **
Corp/ Grade: Inspecteur du travail/Attaché/cadre de niveau A
Conditions d'exercice
Déplacement régulier toutes les semaines sur le site de Bayonne;
Déplacements possibles dans le département et à la DREETS.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Pour candidater, veuillez joindre un CV, une lettre de motivation et le dossier de candidature que vous trouverez à l'aide du lien ci-dessous :
https://nouvelle-aquitaine.dreets.gouv.fr/Recrutement-a-la-Dreets
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
1 tutorat
2 catalogue de formation interministériel
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
[email protected]
Contact 1 :
Nom Prénom : COULON Corinne
Fonction : directrice départementale adjointe
Mail/téléphone : [email protected]
07 50 64 45 06
Contact 2 :
Nom Prénom : VIAL Hélène
Fonction : directrice départementale
Mail/téléphone : [email protected]
06.30.22.98.57
Cadre juridique
Art. L332-2, 1°
Métier de référence
Chargée / Chargé du renseignement en droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle
Réf. 2026-2231887Fonction publique d'État