Chargé de coordination sociale et administrative (h/f) - CCAS DE SAINT-LO

Remplacement congé maternité Coordination des dispositifs d’aides légales et facultatives - Mettre en œuvre la politique des aides extra-légales définie par le Conseil d’administration, en lien avec le Chef de service - Coordonner l’instruction, l’attribution et le suivi des aides facultatives (aides financières, aides à la mobilité, secours d’urgence, etc.) - Participer à l’instruction des dossiers d’aide légale et en assurer le suivi qualitatif - Préparer les dossiers présentés en commissions permanentes et assurer le suivi des décisions - Prendre les décisions nécessaires en situation d’urgence - Assurer la gestion de la régie des aides facultatives et le suivi comptable en lien avec la Trésorerie Principale Coordination des parcours usagers, appui technique et coordination fonctionnelle - Contribuer à l’organisation de l’accueil social et assurer l’organisation de la continuité du service en cas d’absence de l’agent d’accueil - Participer à l’orientation et à la pré-évaluation des demandes des usagers - Apporter un appui technique aux chargés d’accompagnement social, dans une logique de continuité et de complémentarité entre l’accueil social (front office) et l’accompagnement social (back office) - Assurer un appui technique et une coordination fonctionnelle auprès de l’agent d’accueil social, - Contribuer à l’analyse et au suivi des situations nécessitant une coordination renforcée Pilotage de dispositifs spécifiques Domiciliation - Instruire les demandes de domiciliation - Assurer le suivi des situations, les bilans et les rendus-compte du dispositif Aide alimentaire - Participer, aux côtés du Chef de service, à l’organisation et à la coordination du dispositif de distribution alimentaire - Contribuer à l’articulation entre les agents, les partenaires et les bénévoles impliqués Registre Communal des Personnes Vulnérables Missions transversales et outils de gestion - Contribution à la structuration des outils administratifs, procédures et tableaux de bord du service - Participation à la gestion de la base de données du service, à la production de statistiques et aux requêtes Avantages • Participation mutuelle (15.50€) • Participation prévoyance (16€) • Tickets restaurant (valeur de 8€ ; 4.50€ pris en charge par la collectivité) • Supplément Familial de Traitement (selon condition) • Aménagement du temps de travail possible • Cos NORMAND