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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

CHEF DE SERVICE PARC MOTORISE - 9613 - Evreux Portes de Normandie

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Évreux (27)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
24 mars 2026
Date limite
23 avril 2026
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Responsable d'un service logistique, administratif, technique et transversal, le chef de service Parc Motorisé prend en charge la gestion et la mise à disposition permanente des matériels et des moyens de déplacement afin de permettre aux services d'assurer leurs missions efficacement et en toute sécurité. Son approche comptable permet aux 2 collectivités d'user de leur patrimoine motorisé dans une efficience constante d'économie globale en matière de dépenses de fonctionnement. Sa communication et ses capacités à la négociation et au management lui permettront d'animer l'atelier dont il a la responsabilité et de garder un contact privilégié de conseil auprès des services. Gestion et suivi du budget de l'ensemble du service. Assurer le suivi budgétaire du parc en matière de dépenses, de fonctionnement et d'investissement Mise en place et suivi de plans pluriannuels d'investissement pour le renouvellement des véhicules Création de budgets primitifs Etude des coûts et recherche d'économies Mise en place de stratégie d'optimisation du parc (volume, vieillissement, utilisation, taux d'occupation). Verdissement de la Flotte Automobilie. Planification des renouvellements de véhicules Conception technique des acquisitions neuves (VL, PL et engins) Réception de véhicules neufs et mise à disposition Suivi des garanties, des contrôles périodiques et des préconisations constructeur Veilles informatives et techniques Coordination de l'activité des véhicules et des ressources humaines utilisant le parc (management indirect). Suivi et négociation avec les fournisseurs du service Communication transversale avec l'ensemble des services et des utilisateurs Prévision des réformes de véhicules (organisation, estimation et revente) Mettre en place et gérer les marchés de fournitures du service Manager, animer et gérer son équipe Planifier l'activité du personnel et de l'atelier Gérer les process mis en place dans le service Mettre en place des bilans d'activité Renseigner les tableaux de bord Suivi de la démarche qualité environnement Maintenance et contrôle de l'atelier Coordination générale et gestion de la station de carburant et des stations de lavage.

Profil attendu

Savoirs : Gestion administrative et financière Marchés publics Gestion de flux Gestion de parc automobile Règlementation technique Maitrise des outils bureautique Planification Connaissance automobile Aisance rédactionnelle QHSE Management Logiciels de gestion et de maintenance Suivi très précis de l'ensemble du budget alloué au service. Savoirs être : Organisé Autonome Rigoureux Analyste Disponible Adaptable Polyvalent Communication et relationnel Gestion du stress Savoir faire : Maitriser l'offre globale Maitrise organisationnelle Gestion des priorisations Gestion du temps Capacité d'analyse Force de propositions Solutions techniques ou actions correctives Veille informationnelle et technique Suivi d'activités Identification des non-conformités Gestion des urgences et imprévus Poste de catégorie A Grade : Ingénieur Temps de travail : 39h00 heures hebdomadaires / 25 jours de congés annuels / 23 RTT / 2 jours de fractionnement Avantages : participation mutuelle et prévoyance / CNAS / restaurant administratif / accès gratuit piscines et médiathèques / forfait mobilité douce / participation aux frais de transport en commun Date limite de candidature : 23/04/2026

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation) à Monsieur le Maire-Président

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable d'atelier

Réf. O027260324000673Fonction publique territoriale