FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours
1 Cadre de santé imagerie, IRM, Chambre mortuaire, Brancardage
Les Hôpitaux du Bassin de Thau (ouvre un nouvel onglet) — Hôpitaux du bassin de Thau
Localisation
BOULEVARD CAMILLE BLANC 34200 SETE CEDEX (34)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
24 mars 2026
Date limite
30 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Spécificités au sein de l’IRM
Gestion de la permanence des soins et validation des plannings des manipulateurs et saisie dans Clepsydre
Rôle de conseil auprès des coordinateurs médicaux
Participation au contrôle de gestion et au suivi de l’activité du GIE pour la partie publique
En collaboration avec le référent manipulateur et les coordinateurs médicaux :
Réalisation des évaluations des effectifs de l’IRM
Elaboration du plan de formation
Participation au suivi et renouvellement des équipements
Coordination des stages avec les instituts de formation et les écoles
Spécificités d’imagerie médicale
Référence PCR
Management des équipes
Gestion de la permanence des soins et validation des plannings des manipulateurs et
saisie dans Clepsydre
Participation au suivi et renouvellement des équipements
Supervision avec le service biomédical du respect du calendrier des maintenances et des contrôles qualités
Elaboration du plan de formation
Gestion des CREX
Aide au responsable de l’activité nucléaire et au radio physicien dans la démarche
d’optimisation (NRD) et suivi du plan d’actions du POPM
Spécificités dans la gestion des chambres mortuaire
Management des équipes ayant la compétence spécifique
Supervision de l’activité mortuaire sur l’établissement
Gestion du matériel
Elaboration du plan de formation
Responsable de l’organisation
Spécificités Brancardage
Elaboration du plan de formation
Responsable de l’organisation
Compétences communes aux 3 secteurs :
Management des équipes
Gestion de la permanenece des soins et validation des plannings et saisie dans Clepsydre
Profil attendu
Connaissances, expériences et qualités requises
Savoir-faire requis
■Négocier, communiquer, motiver, fédérer
■Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d’établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien
avec l’ensemble des directions fonctionnelles
■Travailler en réseau et en partenariat
■Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité
■Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement
■Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d’un groupe de professionnels
■Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels
■Fixer des objectifs et évaluer les résultats
Savoir-être requis
■Sens de l’institution, de l’équité, de l’écoute
■Esprit d’initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation
■Rigueur et loyauté
■Goût de l’innovation, créativité
■Diplomatie
■Sens de l’engagement et des responsabilités
■Capacités réflexives, curiosité intellectuelle
Conditions d'exercice
Lieu d’affectation
Séte
Organisation du travail :
Cadre au forfait jours sur la base de l’organisation managériale du service et de l’établissement
Horaires de travail Horaires de travail au forfait
Garde du week-end (Dimanche et JF rémunérés non récupérables)
Type de repos Samedi-Dimanche
Contraintes du poste
Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 / an)
Garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière (environ 2-3 / mois)
Risques spécifiques du poste
Les trajets pour se rendre dans les unités de soins extra hospitalières
Risques liés aux activités de soins, au stress, risque psycho-social
Moyens particuliers mis à disposition
Une voiture de l’établissement pour les déplacements entre les sites
Niveau de responsabilité
En lien avec les missions
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Informations complémentaires
Parcours d’adaptation au poste
Formations nécessaires Management
Possibilité d’évoluer vers la formation Cadre de Santé
Procédures et outils d’intégration
Plan de formation managérial
Qualifications et diplômes nécessaires à la pratique
Diplômes Cadre de Santé ou Master assimilé MERM / PCR dans la mesure du possible
Métier de référence
*Cadre - Experte chargée / Cadre - Expert chargé d'une politique transversale*
Réf. 2026-2231963Fonction publique hospitalière