Responsable du Centre Social - Communauté Val de Gers
Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale
Localisation
Masseube (32)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Oui
Publication
24 mars 2026
Date limite
23 mai 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en zone rurale sur le territoire de la Communauté de Communes Val de Gers (45 communes).
• Site principal à Masseube, déplacements réguliers sur le territoire.
• Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions ou actions en soirée et week-end ponctuellement.
• Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o032260324000755-responsable-centre-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
CONDITIONS D’ACCÈS
• Diplôme d'état (AS, EJE, ES ou CESF) de travailleur social exigé
• Concours de la fonction publique territoriale (Catégorie A ou B) ou embauche sous statut contractuel
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail en zone rurale sur le territoire de la Communauté de Communes Val de Gers (45 communes).
• Site principal à Masseube, déplacements réguliers sur le territoire.
• Disponibilité et adaptabilité requise. Participation à des réunions ou actions en soirée et week-end ponctuellement.
• Salaire : selon la grille de la fonction publique territoriale + RIFSEEP, participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé + CNAS et Amicale.
SAVOIRS / COMPETENCES
Savoirs
• Connaitre les problématiques sociales et économiques du territoire
• Bonne connaissance du fonctionnement général de la Collectivité
• Bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques publiques sociales
• Connaissance des acteurs institutionnels et associatifs sociaux
• Maitriser la méthodologie de projet
• Capacité à mobiliser et fédérer autour d’un projet
• Maîtrise des techniques d’animation collective et participative
• Bonne aisance avec l’outil informatique
Savoirs-être
• Capacité d’organisation, d’initiative et d’adaptation
• Grand sens relationnel (capacité à établir des relations avec des interlocuteurs variés, de s’insérer dans un réseau d’échanges, savoir écouter, exposer des idées, argumenter en faisant preuve de conviction et de pédagogie),
• Aptitude à travailler en équipe et en partenariat
• Avoir le sens du service public et de la qualité du service rendu
• Etre rigoureux (se) et méthodique
• Être dynamique, motivé (e) et disponible (travail en soirée et week-end ponctuellement)
• Qualité de discrétion indispensable
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Moniteur-éducateur et intervenant familial, Moniteur-éducateur et intervenant familial principal
Informations complémentaires
Par courrier ou par mail :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Val de Gers
1 place Carnot
32 260 SEISSAN
[email protected]
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Responsable territoriale / territorial d'action sociale
Réf. O032260324000755Fonction publique territoriale