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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsCulture & PatrimoineIl y a 1 mois

Géomaticien(ne) chargé(e) de la réalisation de la gestion des cartographies de l'observation culturelle

Direction régionale des affaires culturelles Nouvelle-Aquitaine 102, Grand'Rue 86 000 POITIERS (ouvre un nouvel onglet) — DRAC Nouvelle Aquitaine

Localisation
102 Grand Rue 86000 POITIERS (86)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
24 mars 2026
Date limite
24 avril 2026
Secteur
Culture & Patrimoine

Missions principales

Sous l’autorité de la secrétaire générale, en lien avec les 3 Directeurs régionaux adjoints délégués, le géomaticien aura en charge les missions suivantes : 1 - Production cartographique - Réaliser des cartographies thématiques (patrimoine, archéologie, monuments historiques, espaces protégés (PDA, SPR, UNESCO), labels VPAH, ACR, Maison des illustres et Jardins remarquables, équipements culturels, CCR, conventions territoriales, etc.) à partir des données disponibles. - Assurer la mise à jour régulière des cartes en fonction des évolutions réglementaires et des nouvelles protections, des projets et des besoins des services. - Produire des cartes dynamiques et interactives régionales et départementales pour les supports numériques (site web, intranet, outils métiers). 2 - Observation culturelle - Spatialiser les données culturelles : cartographier la répartition des équipements culturels (musées, théâtres, centre d’art, CCR, salles de concert, bibliothèques, labels Etat et autres lieux), des pratiques culturelles. Cartographier les territoires se rapportant aux politiques publiques d’accompagnement des publics (QPV, ZRR, PEDT, ACV, PVD, village d’avenir..) - Analyser cette spatialisation et, ce faisant, contribuer à la décision - Contribuer à l’observatoire régional de la culture : participer à la collecte, au traitement et à la visualisation des données quantitatives et qualitatives (emplois, activités, dépense culturelle,…) en Nouvelle-Aquitaine pouvant alimenter le COREPS et tout autre instance partenariale 3 - Collaboration et partenariats - Alimenter les études et évaluations : fournir des analyses spatiales pour les rapports d’activité, les fiches départementales, les schémas régionaux ou les projets spécifiques de la DRAC. 4 - Gestion des données géographiques - Collecter, structurer et analyser les données géolocalisées en lien avec les missions de la DRAC et en cohérence avec l’exploitation de la base VIDOC. - Assurer la qualité, la cohérence et la mise à jour des bases de données géographiques. - Participer à l’alimentation des systèmes d’information géographique (SIG) régionaux et nationaux. - Travailler en lien avec les services de la DRAC, les collectivités territoriales, les établissements publics, les opérateurs culturels et les partenaires institutionnels (IGN, Cerema, INSEE, etc.). - Contribuer aux projets transversaux nécessitant une expertise géomatique et culturelle. 5 - Veille technologique - Assurer une veille active sur les évolutions des outils et des normes en matière de SIG, de cartographie et d’observation culturelle. - Proposer des innovations pour améliorer la diffusion et l’exploitation des données géographiques et culturelles.

Compétences attendues

• Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en géomatique, géographie, aménagement du territoire, ou équivalent, avec une spécialisation ou une expérience en observation culturelle appréciée. • Expérience : Expérience significative (3 ans minimum) dans la production cartographique, la gestion de SIG et idéalement dans le secteur public ou culturel.

Profil attendu

Compétences requises : Savoirs : - Maîtrise des logiciels de SIG (QGIS, ArcGIS, Tigre, Osmose, etc.) et des outils de cartographie en ligne (Mapbox, Leaflet, etc.). - Connaissance des bases de données géographiques et des formats d’échange (Shapefile, GeoJSON, WMS, WFS, etc.). - Notions en bases de données (Postgre SQL/PostGIS, SQL). - Connaissance des enjeux du patrimoine, de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire et des politiques culturelles. - Connaissance des méthodes d’observation culturelle et des indicateurs sectoriels. Savoir-faire : - Capacité à analyser et synthétiser des données spatiales et culturelles. - Maîtrise des outils de traitement d’images et de données (Gimp, Scribus, Inscape, Python, R, GDAL, etc.). - Expérience en production de cartes pour des publics variés (techniciens, élus, grand public). - Capacité à croiser des données quantitatives et qualitatives pour en tirer des analyses pertinentes. Savoir-être : - Rigueur et sens de l’organisation. - Capacité à travailler en équipe et en transversalité. - Pédagogie pour former et accompagner les utilisateurs. - Sensibilité aux enjeux culturels et patrimoniaux.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Sratut : contractuel.le ou titulaire de la fonction publique (selon profil) Temps de travail : Temps plein Télétravail possible : 2 jours/semaine maximum Titulaire du permis B Déplacements ponctuels en Nouvelle-Aquitaine Outils : Poste informatique équipé des logiciels métiers (QGIS, etc...) accès aux bases de données internes et externes (IGN, INSEE, bases culturelles régionales et nationales) Évolutions possibles - Participation à des projets nationaux ou interrégionaux en géomatique et observation culturelle. - Évolution vers des fonctions d’expertise, de pilotage de projets ou d’encadrement au sein de la DRAC ou du ministère de la Culture.

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

Personne à contacter : Madame Emmanuelle Schweig, secrétaire générale Tel : 05 57 95 01 32 [email protected] Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à Madame la directrice régionale des affaires culturelles, à l’adresse suivante : [email protected] Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées pourront être invitées à un ou plusieurs entretiens. Conformément aux recommandations de la CNIL et aux dispositions du code du travail des mises en situation ou des tests d’évaluation contribueront à l’appréciation de la capacité à occuper l’emploi. Dans le cadre de la stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSP), le ministère de la culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Métier de référence

*Chargée / Chargé d'études de protection et de valorisation du patrimoine et de l'architecture*

Réf. 2026-2232053Fonction publique d'État