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PostePublic
FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Adjoint (e) au chef d'établissement H/F - CP Beauvais

Centre pénitentiaire de Beauvais– Rue de Pontoise - route départementale 93 — 60000 BEAUVAIS (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE

Localisation
Centre pénitentiaire de Beauvais– Rue de Pontoise - route départementale 93 — 60000 BEAUVAIS (60)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD de 2 ans
Statut du poste
Vacant
Management
Oui
Publication
24 mars 2026
Date limite
23 avril 2026
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Sous l’autorité et la responsabilité du chef d’établissement, le directeur adjoint a pour mission de le seconder dans tous les aspects de la gestion de l’établissement. Il constitue donc le premier relais de la politique définie par le chef d’établissement dans le cadre des missions qui lui ont été confiées et collabore à la définition de la stratégie de mise en œuvre de cette politique. Il participe conjointement à la bonne exécution des sentences pénales, à la mise en œuvre des dispositions de la loi pénitentiaire du 24/11/2009 selon les échéances et les procédures définies par la Directrice Interrégionale des Services Pénitentiaires de LILLE, au maintien de la sécurité publique, à la réinsertion sociale des personnes placées sous-main de justice et à l’individualisation des peines. Par délégation, il a autorité sur l’ensemble des personnels du Centre Pénitentiaire. Il effectue les intérims du Chef d’établissement et assure des astreintes de Direction niveau 2 en alternance avec le CE, soit une semaine sur deux. Il peut également être chargé de la représentation extérieure de l’établissement sur délégation du CE ou, plus largement, de l’administration pénitentiaire. Il participe au développement du partenariat de l’établissement. Dans son action, il veille constamment à la nécessaire qualité des relations entretenues avec les autorités et partenaires de l’établissement. Dans le respect de la réglementation en vigueur, il exerce les attributions suivantes : I – Compétences générales : Ø Le directeur adjoint assure l’intérim du chef d’établissement. Dès lors, il est à même de remplir l’ensemble des missions du CE dans quelque domaine que ce soit : gestion de la population pénale, gestion des ressources humaines, sécurité, budget, relations p IIa – Gestion de la détention : Ø Superviser la gestion des quartiers sensibles, soit le QD et le QI. Le directeur adjoint préside des CDD. Il est garant de la bonne exécution des décisions disciplinaires prises et contrôle la bonne tenue du QD notamment en matière d’hygiène (propreté, confort thermique…) et du respect de la réglementation propre à ce quartier. Référent du QI, il est également le garant de la bonne application de la réglementation relative à l’isolement en lien avec le BGD s’agissant du suivi des procédures en lien avec l’administration IIb – Gestion et coordination des services de l’établissement : Le directeur adjoint du Centre Pénitentiaire de BEAUVAIS a également pour attribution de : Ø En qualité de référent greffe, veiller au contrôle effectif de la tenue des dossiers et registres ainsi qu’au respect des procédures par ce service. Il supervise l’organisation de ce service en lien avec le référent interrégional greffe. Il s’assure de la bonne application de la réglementation en termes notamment d’aménagement et d’exécution des peines particulièrement pour les profils sensibles.

Compétences attendues

Expériences professionnelles antérieures souhaitées Le poste est ouvert à un cadre supérieur de la Fonction publique (Directeur des services pénitentiaires ou corps équivalent) disposant d'une expérience réussie dans des fonctions de pilotage des fonctions RH et de management.

Profil attendu

Connaissances Droit pénal et procédure pénale Réglementation pénitentiaire Réglementation pénitentiaire Droit de la fonction publique Outils bureautiques (suite office) et progiciels Gestion de projets Savoir-être Sens relationnel affirmé et capacité de négociation Discrétion Disponibilité Rigueur Savoir-faire Expérience et capacité managériale Rigueur Capacité de synthèse Qualité d’organisation Capacité à faire face à une charge de travail conséquente Rapidité d’exécution

Pièces à fournir

L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Informations complémentaires

GROUPE IFSE 3A Organisation de travail : du lundi au vendredi. (+ disponibilité pour tout évènement sur site) Restauration : Oui Accessibilité en transport / Parking : Oui

Cadre juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n058-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire. Le titulaire du poste est également soumis aux dispositions spéciales de l'article 10 du décret n02000-815 du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique d'Etat et dans la magistrature.

Métier de référence

Responsable d'établissement pénitentiaire

Réf. 2026-2232099Fonction publique d'État