AGENT DE PROPRETE DES LOCAUX TITULAIRE REMPLACANT (F/H) - Territoire Brassac/Brioude/Issoire/Saint-Flour

🎯 Votre profil • Compétences techniques : Rigoureux et organisé, vous maîtrisez les techniques de nettoyage, l'utilisation des matériels et produits nécessaires à l'entretien des locaux, vous connaissez et vous appliquez les consignes et les bonnes pratiques en matière de sécurité, d'hygiène et d’environnement. • Aptitudes personnelles : Vous êtes organisé, vous apportez du soin à votre travail et vous appréciez le travail en équipe. 📆 Horaires du poste: Horaires fixes du matin (6h / 15h du lundi au jeudi et 6h / 14h49 vendredi) Déplacements fréquents, nécessité absolue de posséder le permis B et un véhicule. Prise en charge des frais de déplacement dans la limite des plafonds réglementaires. 💬 Ce que nous offrons : ☑ Des possibilités d'évolution professionnelle ☑ Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire) ☑ Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels ☑ Une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions) ☑ Une association du personnel proposant des prestations sociales et des actions de sports et de loisirs ☑ Vacances scolaires La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail ! #offredemploi, #agentdeproprete, #nettoyagedeslocaux, #titulaireremplaçant

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.

Merci de transmettre un CV et une lettre de motivation. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.