INGÉNIEUR CHARGÉ D'ÉTUDES RESSOURCE EN EAU (H/F) - SMBVA

Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou MASTER II dans les domaines de la gestion des milieux aquatiques et spécialisation en hydrologie et gestion des ressources en eau. Savoirs faire : - Expérience dans l’hydrologie, les ressources en eau et les outils de gestion dédiés (PGRE, PTGE, plans d’adaptation au changement climatique), - Expérience en conduite de projet et maitrise d’ouvrage publique (environnement territorial, marchés publics), - Expérience ou formation en animation et concertation territoriale, - Maîtrise des outils informatiques conventionnels, - Connaissance du logiciel SIG Qgis, - Permis B. Savoirs être : - Sens du service public, - Capacités rédactionnelles et de synthèse, force de proposition, - Bonne communication et bon relationnel (contacts réguliers avec entreprises, riverains, élus et partenaires), - Capacité à travailler en équipe, - Dynamique, volontaire et ouvert, - Capacité à travailler en autonomie, sens de l’organisation et des responsabilités, rigueur, initia-tive, polyvalence et disponibilité, - Sensibilité pour la gestion des milieux naturels.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Durée du contrat : 36 mois - Poste de catégorie A-B : ingénieur ou technicien, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale ou, le cas échéant, contractuels de droit public. - Rémunération basée sur la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, complétée par un régime indemnitaire (RIFSEEP) valorisant l’exercice des fonctions et l’engagement professionnel et la manière de servir de l’agent. - Emploi à temps complet : base de rémunération sur 35 heures et effectif sur 37 heures hebdoma-daires avec ARTT - Rythme de travail personnalisable permettant une conciliation entre vie personnelle et vie professionnelle (4,5 jours par semaine ou 4 jours toutes les 2 semaines). - Prestation sociale : participation « employeur » à l’assurance prévoyance et au contrat mutuelle, - Prestations sociales : CNAS, COSI (Comité local d’actions sociales), - Participation aux astreintes de sécurité lors des crues, - Locaux du SMBVA basés à la mairie d’Ugine, au carrefour des 3 sous bassins versant. - Lettre de motivation et CV, à adresser par mail à : [email protected], à l’attention de M. le Président, SMBVA - 2, rue de la mairie – 73400 UGINE - Plus d’infos sur : http://www.riviere-arly.com et https://www.youtube.com/@syndicatmixtedubassinversa4587

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.