Un responsable du service des Musée d'Art MANAS - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE LAVAL

• Cadre d'emploi des conservateurs territoriaux du patrimoine et des attachés territoriaux (catégorie A), • Formation de niveau licence spécialisé dans l'histoire de l'art ou conservation du patrimoine, et/ou dé-tenir le diplôme école du Louvre/Institut National Polytechnique (INP), • Expertise dans le cadre réglementaire et législatif des musées, et des ERP, • Mise en œuvre des conditions physiques, techniques et juridiques de la conservation, • Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et du cadre réglementaire, • Maîtrise du marché de l'art (dont cadre juridique des acquisitions) et du code du Patrimoine, • Très bonne culture générale, dont histoire de l'art, • Très bonne maitrise de la méthodologie de la gestion de projet, • Expérience significative dans l'encadrement d'une équipe et de la conduite du changement, • Très bon Sens de l'organisation, qualités relationnelles, confidentialité, curiosité, discrétion, méthode, rigueur et soin, pédagogie et maitrise de la méthodologie du partenariat.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Conservateur du patrimoine

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : • Lieu de travail : Vieux Château, Place de la Trémoille, Laval • Organisation du travail : 37h sur 4,5 jours avec attribution de 11 RTT ou 39h sur 5 jours avec attribution de 22 RTT. NOS POINTS FORTS : • Rémunération statutaire avec prime mensuelle RIFSEEP + prime annuelle, • Accès au comité d'œuvres sociales du CNAS et au COSEM, • Participation à la mutuelle santé si contrat labellisé fonction publique, • Participation mensuelle pour la prévoyance via un contrat de groupe obligatoire, • Accès à une offre de formation variée. Prise de poste envisagée dès que possible Entretien de recrutement sous forme de jury prévu le Lundi 20 avril 2026 (après-midi) Merci d'envoyer votre dossier de candidature, CV actualisé et lettre de motivation à l'adresse suivante : https://recrutement.laval.fr

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.