Conseiller.ère juridique ressources humaines - Offre 1491

Compétences techniques : * Maîtriser le cadre réglementaire et les procédures de la fonction publique territoriale * Maîtriser les principes de Droit du travail et droit social * Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents * Maîtriser les techniques de conduite de réunion * Maîtriser les techniques d'analyse de textes juridiques * Utiliser les logiciels spécifiques du service/de l'activité * Autonomie, capacité à organiser son travail Compétences stratégiques : · Savoir analyser les évolutions réglementaires de son domaine d'intervention · Conduire et accompagner le processus de changement · Veiller à la réactivité et à la qualité des services rendus * Planifier et programmer * Etre force de proposition * Appréhender les enjeux et identifier les impacts * Savoir concilier sécurité juridique et contraintes des services Compétences relationnelles : · Faire preuve de pédagogie dans le cadre du conseil technique expert * Animer ou conduire des réunions * Coopérer avec les autres services de la direction * Comprendre les besoins de son interlocuteur * Accompagner et préserver la confidentialité des échanges et des dossiers · Communiquer pour expliquer le sens de l'action · Développer et entretenir un réseau d'informations et de documentation

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.