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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 28 jours

Responsable des Ressources Humaines H/F

CH MARCHANT (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier Gérard Marchant

Localisation
134, route d'Espagne 31057 TOULOUSE CEDEX 1 (31)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
25 mars 2026
Date limite
24 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un(e) Attaché(e) d’administration hospitalière, responsable du service RH. Missions : · Management de l’encadrement des secteurs RH : 5 adjoints des cadres, 8 gestionnaires, · Mise en œuvre des décisions de la direction des ressources humaines, · Préparation des dossiers des instances : CSE, F3SCT, CAP, commission des contractuels, etc… · Application du statut (carrière, paie, gestion du temps, absence, recrutement…) · Suivi des dépenses de personnel : EPRD, Compte Administratif Anticipé, décisions modificatives, · Suivi de la certification des comptes et contrôle interne · Gestion et suivi des effectifs, · Participation aux opérations de recrutements, · Organisation des concours, · Préparation de bilans, enquêtes, statistiques, tableaux de bord (dont rapport social unique et rapport annuel), · Rédaction de courriers, de supports de communication, de rapports · Information et conseil auprès des agents, · Gestion du disciplinaire et du contentieux, · Gestion de projets, · Organisation des élections professionnelles, · Veille réglementaire Compétences et qualités requises : · Master II en droit de la santé, management des établissements de santé, ressources humaines, droit public · Bonne connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière · Expérience exigée sur un poste similaire · Bon relationnel · Bon rédactionnel · Gestion des priorités, · Discrétion, respect du secret professionnel

Conditions d'exercice

Modalités de recrutement : · Grade d’Attaché d’Administration Hospitalière, · Détachement, Mutation, Contrat, · Poste à pourvoir dès que possible, · Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, · Reprise d’ancienneté réalisée, · Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. · CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. · Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). · Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle). · Dispositif d’accompagnement personnalisé à l’installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

Métier de référence

Responsable des ressources humaines

Réf. 2026-2233329Fonction publique hospitalière