CADRE DE SANTE AUX URGENCES
CENTRE HOSPITALIER 2 Rue Charles Simon 51308 VITRY LE FRANCOIS CEDEX (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Vitry-le-François
Localisation
2 RUE CHARLES SIMON CS 70413 51308 VITRY LE FRANCOIS CEDEX (51)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDI
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Publication
25 mars 2026
Date limite
24 avril 2026
Domaine
Santé
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Relations fonctionnelles :
Ø Le responsable de structures (chef de service) et des pôles territoriaux
Ø Médecins urgentistes, et professionnels médicaux de l’établissement.
Ø Services de soins de l’établissement.
Ø Secrétariat.
Ø Unités prestataires de l’établissement : pharmacie, laboratoire, imagerie médicale, biomédical, brancardage, services logistiques, autres (assistante sociale, psychologue…).
Ø Sociétés prestataires extérieures au centre hospitalier.
Ø Services administratifs
Ø Instances hospitalières.
Ø Médecine du travail.
Ø Cadres de santé des services de l’établissement, et établissements environnants
Ø Instituts de formation.
Spécificités du poste :
Ø Travail sur une base hebdomadaire de 39h – forfait cadre
Ø Participation aux astreintes cadres
Missions :
Ø Organiser l’accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins et dans le respect de la règlementation.
Ø Assurer l’encadrement des équipes paramédicales du service des urgences, l’organisation des soins et le fonctionnement du service en adéquation avec le projet du pôle territorial ainsi que de l’établissement, en collaboration avec le responsable de structure médicale.
Ø Être garant de la qualité des soins.
Ø Initier et/ou conduire des études et travaux visant l’amélioration continue de la qualité et gestion des risques.
Ø Assurer le relais des informations entre les différents intervenants.
Ø Communiquer, transmettre les informations et rendre compte.
Ø Conduire un projet, des travaux d’étude et de recherche.
Ø Organiser le fonctionnement et l’habilitation des IDE du service des urgences de la biologie délocalisée (EBMD) en lien avec le laboratoire du CH de Saint Dizier.
Ø Organiser le fonctionnement et l’habilitation des IDE du service des urgences au dépôt de sang d’urgence vitale.
Ø Travailler en collaboration avec l’ensemble des services de l’établissement.
Ø Assurer la continuité de l’encadrement avec les collègues au sein de l’établissement.
Ø Participer aux réunions d’encadrement, réunions de pôle.
Ø Assurer le suivi des tableaux de bord (activité et budget) transmis par les services de gestion et financier.
Ø Participer au suivi budgétaire du pôle.
Profil attendu
Exigences requises :
Niveau :
Ø Diplôme Cadre de santé
Connaissances générales :
Ø Principaux textes législatifs et réglementaires des droits du travail.
Ø Droits des usagers du système de santé.
Ø Politique de santé.
Ø Principes de la démarche de qualité et de certification.
Ø Ethique et déontologie professionnelle.
Ø Maîtriser les procédures et protocoles de soins
Connaissances spécifiques :
Ø Expertise dans la connaissance des techniques, matériels et des actes spécifiques sur un service des urgences.
Ø Physiopathologie (cardio-respiratoire, néphrologie, neurologie…).
Ø Maîtriser les gestes d’urgence et de ressuscitation ainsi que les traitements de l’urgence (cardiotoniques).
Connaissances en informatique :
Ø Utiliser les logiciels métier (DxCare -Eplanning– Trajectoire – GesFORM)
Ø Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Word, …)
Savoirs faire :
Ø Ouverture d’esprit.
Ø Capacité d’écoute et d’empathie.
Ø Accompagnement des équipes dans les situations difficiles.
Ø Management et animation des équipes.
Ø Esprit de décision et d’initiative.
Ø Organisation et gestion des ressources humaines.
Ø Gestion du stress et de l’émotivité.
Ø Calme et sérénité.
Ø Anticipation
Ø Réactivité face aux situations d’urgence et dans l’application des conduites à tenir.
Ø Esprit critique et constructif sur son travail.
Conditions d'exercice
Activités et tâches :
· Gestion de ressources humaines :
Ø Respecter les effectifs paramédicaux (IDE et AS) pour répondre aux exigences règlementaires.
Ø Respecter la règlementation et la législation du temps de travail dans l’élaboration des plannings (temps annuel, absences, temps de repos et de congés) et saisir-enregistrer ces données dans l’outil de gestion des plannings.
Ø Evaluer les compétences et le niveau d’expertise de chaque professionnel pour garantir la qualité et la sécurité des soins
Ø Pallier à l’absentéisme et anticiper les remplacements.
Ø Mettre en adéquation les ressources humaines à la charge de travail en garantissant l’efficience.
Ø Participer aux entretiens de recrutement des professionnels.
· Encadrement des professionnels :
Ø Adapter son management en fonction des situations
Ø Favoriser l’autonomie des équipes en définissant des référents et des missions en l’absence du cadre.
Ø Œuvrer pour fédérer les équipes en maintenant une dynamique d’équipe et en favorisant la médiation et la collaboration.
Ø Expliquer, convaincre et négocier avec les équipes.
Ø Contrôler et évaluer les activités.
Ø Cultiver la communication en assurant le relai des informations entre les différents professionnels.
Ø Construire en collaboration avec le chef de structure des projets de service.
Ø Organiser des réunions de service, groupes de travail dans le cadre du projet de service ou pour optimiser le fonctionnement des unités.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Métier de référence
*Infirmière / Infirmier*
Réf. 2026-2233530Fonction publique hospitalière