Agent de police municipale (h/f) - Rueil-Malmaison

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES · Titulaire du concours de gardien de police municipale · Agréé par le Préfet et le procureur de la République et assermenté · Obtention obligatoire des autorisations de port d'arme des catégories B1 et D2 délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes. · Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation · Sens du travail en équipe · Discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité · Maitrise des outils informatiques · Permis B exigé · Bonne condition physique · Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques. RESSOURCES (HUMAINES ET MATÉRIELLES) La police municipale de Rueil-Malmaison dispose d'une panoplie de moyens modernes : - 11 véhicules sérigraphiés - Radar, éthylotest, PVE, VTT, - 136 caméras de vidéo-protection reliées à un CSU récemment rénové, dispositif de vidéo-verbalisation, géolocalisation des véhicules et des agents. - Moyens audio-visuels : caméras individuelles AXON - Armement : PSA 9 mm ; PIE ; LBD ; BTD/TONFA ; Gaz lacrymogène Un dispositif de formation professionnelle complémentaire est assuré en interne + MMA + Moniteur GTPI Le service est doté d'une salle de sports à la disposition des agents et d'une salle de détente / prise des repas. Rémunération : Rémunération statutaire + ISFE part fixe et variable + prime de fin d'année + titres de restauration Avantages : CNAS , avantages et remises chez des commerçants, prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, participation de la ville à la mutuelle labellisée Tous les postes de la Ville de Rueil Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal

Pour postuler, rendez-vous sur notre site via le lien présent sur cette annonce.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.