Chef de bureau aide à la PIERRE et FASUL - DÉPARTEMENT-RÉGION DE MAYOTTE

Accueillir, informer et orienter des usagers - Informer sur les différents dispositifs d’aide sociale - Expliquer le cadre réglementaire et institutionnel de l’action sociale - Orienter vers les interlocuteurs compétents et les réseaux d’entraide - Comprendre et se faire comprendre des personnes Elaborer un diagnostic psychosocial - Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser - Conduire des entretiens d’aide - Comprendre et gérer l’émotion de la personne - Elaborer un pré diagnostic sanitaire, matériel, financier, familial et psychologique des personnes en difficulté - Evaluer la situation de la personne et conseiller avec objectivité sur les actes de la vie personnelle Mettre en œuvre un accompagnement social et/ou éducatif de personne dans le cadre de l’aide à la personne - Elaborer un projet global d’intervention sociale - Repérer les ressources et les limites de la personne et de son environnement - Réaliser un diagnostic complexe social - Prendre en compte les valeurs, les représentations de l’usager, du cadre institutionnel et de soi-même - Favoriser l’autonomie de la personne Mettre en œuvre un accompagnement de groupes et de communautés dans le cadre de projet collectifs - Faire émerger les valeurs et représentations partagées au sein d’un groupe - Accompagner des groupes et communautés dans l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet collectif - Définir des objectifs, recadrer et piloter la progression du projet Appliquer une médiation auprès des organismes - Se faire reconnaître en tant que tiers référent - Identifier, accompagner, se mettre à distance et désamorcer une situation de crise - Faire apparaître les enjeux des parties et contribuer à l’évolution de la situation - Permettre l’accès effectif aux droits et faire reconnaître les intérêts des personnes - Décoder les positionnements et les stratégies des institutions Instruire administrativement des dossiers de demandes d’aides - Rédiger des dossiers administratifs de demandes - Réaliser des enquêtes sociales - Constituer des dossiers à caractère social - Accompagner les usagers dans leurs démarches auprès des organismes compétents (logement, etc.) Piloter et animer des projets et actions de prévention - Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples - Conduire des actions de prévention au sein d’équipes pluridisciplinaires - Réagir avec pertinence aux situations d’urgence et ordonner les priorités Développer et animer des partenariats - Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques - Favoriser les échanges entre intervenants auprès de différents groupes sociaux - Coordonner des travaux avec des institutions et des professionnels - Animer des réseaux de réflexion et d’échanges de pratiques

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

CV+LM Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme Gestmax via le lien ci-dessous : https://recrutements.mayotte.fr

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.