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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsEducation & FormationIl y a 28 jours

Chargé de mission dossiers stratégiques et transversaux - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'ALLIER

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation
Moulins (03)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
25 mars 2026
Date limite
24 avril 2026
Secteur
Education & Formation

Missions principales

Traiter l’ensemble des dossiers stratégiques de la Direction en réalisant un travail transversal entre les services de la Direction et les TSD mais également avec les autres directions du Département concernées par les thématiques que recouvrent tous les champs des dossiers stratégiques et transversales de la Direction Insertion Emploi logement et Lutte Contre la Pauvreté. Assurer les liens avec les territoires et les partenaires des dossiers transversaux confiés à la direction avec la Directrice Assurer les liens avec les territoires et les partenaires des dossiers transversaux confiés à la direction avec la Directrice Coordination , animation ou co animation de tous les comités des plans ou schémas de la Direction (PDALHPD, schéma des gens du voyage , schéma de la domiciliation, plan de prévention et de lutte contre la pauvreté, Schéma Unique des Solidarités, charte de la prévention des expulsions locatives …) Gestion, coordination et animation des dispositifs départementaux nécessaires à tous les plans ou schémas élaborés Rédaction de notes, rapports ou autres compte rendus nécessaires à l’activité Suivi de la mise en oeuvre des actions des plans et schémas élaborés en relations avec les partenaires et les territoires. Évaluation des plans et schémas élaborés , en relation avec les différents partenaires, et élaboration de tableaux de bord de suivi Elaboration de liens avec les territoires dans les champs traités pour information ou formation en direction des territoires sur les évolutions des règlementations ou des dispositifs.

Profil attendu

Savoirs : -Maîtrise du cadre réglementaire de toutes les politiques publiques sociales du champ de la Direction -Connaissance des institutions et des différents partenariats Savoir- faire : -Capacité à conduire des projets complexes, à animer des réunions internes et externes -Maîtrise de l'outil bureautique -capacités rédactionnelles et relationnelles -Utilisation des logiciels OXYAD, SOLIS, Grand Angle … Savoir-être : -Capacités d'autonomie qui nécessite sens des responsabilités, de l'initiative et de l'organisation -Motivation et intérêt pour le travail en équipe et partenarial -Rigueur, discrétion, esprit d'équipe -Sens de l'accueil -Qualités relationnelles -Disponibilité -Rattachement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Responsable d'ingénierie de formation

Réf. O003260320000586Fonction publique territoriale