CADRE DE SANTE - URGENCES ET UHCD PEDIATRIQUES - 100% - SITE ESTAING

DEFINITION DU POSTE Fonction conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé Le cadre exerce ses fonctions sous l’autorité du directeur d’établissement, de la coordinatrice des soins et du cadre de pôle, en accord avec la politique de soins du CHU, et se conforme aux textes régissant la fonction de cadre de santé Le cadre de santé est responsable de : - La qualité de l’accueil de l’enfant et de sa famille - La qualité et la sécurité des soins en assurant une prise en charge globale de l’enfant et de ses parents - De la sécurité du parcours patient - De la sécurité des soins en accord avec la politique de l’établissement et de l’éthique médicale du service - La gestion et l’animation de l’équipe paramédicale - L’accueil, l’encadrement et la formation du nouveau personnel, des étudiants et des élèves - L’élaboration de protocole en collaboration avec l’équipe médicale - De la gestion du matériel et des stocks - La surveillance de l’activité - La mise en œuvre des différentes périodes d’activité sur son secteur (ouverture de lits supplémentaires, gestion des compétences, gestions des lits en aval, bilan d’activités…) Le cadre de santé : - Encadre et organise l’activité et l’organisation des soins dans le respect de la législation en vigueur - Accompagne et soutient l’équipe dans le changement et adapte son management aux situations - S’implique dans les différents projets : pôle, informatisation, locaux, restructuration… ACTIVITES PRINCIPALES Gestion et évaluation de l’activité Produit des rapports d’activité Réalise l’état des lits et participe à la coordination du parcours patient avec les autres services du secteur Communique l’activité Animation de la démarche qualité et gestion des risques Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activité Communiquer avec les équipes médicales, paramédicales et direction Gestion raisonnée des moyens et des ressources Rechercher des axes d’amélioration permettant d’optimiser le fonctionnement du service Management, encadrement et animation des équipes Savoir manager les situations complexes Procéder à la réalisation des plannings en fonction des compétences et des activités Conduire des réunions d’équipe et réaliser les entretiens professionnels Assure le contrôle, le suivi de la qualité et de la sécurité des soins Gestion et développement des compétences Développer et maintenir les compétences techniques et relationnelles de l’équipe paramédicale Evaluer les compétences paramédicales Participe à l’élaboration du plan de formation du secteur de pédiatrie Mise en place et animation de projets Elabore le projet de service en collaboration avec le chef de service et l’équipe pluridisciplinaire Participe aux projets Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation Participe à la recherche paramédicale et ou managériale