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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 29 jours

Chargé d'accueil, d'animation et de gestion locative du Campus Innov'&co

Structures de coopération territoriale (ouvre un nouvel onglet) — Structures de coopération territoriale

Localisation
Saint-Calais (72)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
25 mars 2026
Date limite
23 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

La Communauté de communes des Vallées de la Braye et de l'Anille (CCVBA) est née le 1er janvier 2017 de la fusion des Communautés de communes du Pays Calaisien et du Val de Braye. Ce territoire rural comprend 19 communes et compte 15 000 habitants. Le territoire apparaît fortement structuré autour de trois polarités : Bessé-sur-Braye, Saint-Calais et Vibraye qui concentrent 50% de la population et une grande partie des emplois. Elle est labellisée territoire d'industrie, triplement labelisée ville sportive décernée par le Comité Régional Olympique et Sportif, mais également Petites Cités de caractère avec ses trois maisons de santé pluridisciplinaires. L'EPCI, qui est relié à deux gares TGV, Le Mans et Vendôme qui mettent Paris à moins d'une heure, est au cœur d'une vaste zone touristique rurale : le Perche au nord et la Vallée du Loir au sud reliés par une voie verte. 1- Accueil du public et assistance au responsable du pôle développement du territoire Accueil des usagers et des porteurs de projet au sein du campus Référent sur le site pour les personnes qui suivent un cursus de formation in situ Accueil téléphonique Gestion administrative : courriers, mails, invitations, gestions des inscriptions, suivi des conventions tripartites… Veiller au bon fonctionnement des deux sites (Campus et L’Office Cowork) Etablir des plaquettes de communication Alimenter les réseaux sociaux et assurer leur suivi Elaborer et diffuser une newsletter Gestion de l’intendance des manifestations organisées sur les deux sites 2 - Animation Mettre en œuvre des actions de commercialisation pour optimiser l’occupation des bureaux et des salles de réunion Réfléchir à la mise en œuvre d’actions pour organiser des séminaires. Participer à la réflexion, la mise en œuvre et l’organisation des évènements pour animer le Campus (évènement culturel, économique…) Imaginer des animations pour faire vivre les lieux Organiser des évènements, ateliers sur différentes thématiques 3 - Gestion locative du Campus Innov’&co et de L’Office Cowork Gérer la planification des locations de bureaux, espaces de coworking, et/ou des salles de formation/réunion (planning d’occupation via une plateforme de réservation et de paiement en ligne) S’assurer de la bonne tenue du site (propreté et rangement des salles de réunion et des bureaux) En cas de location, vérifier avant l’arrivée des usagers de la bonne préparation (Café, bon fonctionnement des outils mis à disposition…) Vérifier la fermeture des portes et fenêtres à la fin de la journée de travail ainsi que l’extinction des lumières

Profil attendu

1 - Compétences techniques Connaissance de la méthodologie de projet (identification des finalités, analyse des besoins, adaptation des outils de gestion et d'organisation de la collectivité, évaluation qualitative et quantitative, ...) Maitrise des outils bureautiques et de création graphique Aisance rédactionnelle et graphique Maitrise des réseaux sociaux 2 - Compétences d’adaptabilité Être réactif aux attentes et aux demandes Proposer des solutions adaptées aux problèmes rencontrés Capacité d’adaptation, polyvalence, Sens de l’initiative et force de proposition Rigueur et assiduité professionnelles 3 - Compétences organisationnelles Être force de propositions Être méthodique, autonome dans son travail Être créatif et rigoureux Sens de l’organisation Capacité de travailler en équipe (transversal) Gestion du temps (respect des délais et des échéances) 4 - Compétences relationnelles et sociales Aptitude à communiquer avec les intervenants internes et externes (entreprises, partenaires, usagers) Être diplomate et faire preuve d’écoute Être disponible Être discret et respecter le secret professionnel Capacité de communication

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Contact : Madame Christelle DANGEUL, responsable des ressources humaines au 02.43.35.19.16 ou [email protected] Candidature à adresser à l'attention de Monsieur le Président, Hôtel Communautaire - 10 rue Saint Pierre - 72120 SAINT CALAIS Avantages : Adhésion au CNAS, participation prévoyance A compter du 01/01/2026, participation à la mutuelle santé sous condition

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Réf. O072260324000608Fonction publique territoriale