Médecin du Travail
Université de Limoges (ouvre un nouvel onglet) — Université de Limoges
Localisation
LIMOGES (87)
Temps de travail
Complet
Contrat
CDD de 3 ans — 36 mois
Statut du poste
Vacant
Télétravail
Oui
Niveau d'études
Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
25 mars 2026
Date limite
24 avril 2026
Secteur
Sante & Social
Missions principales
Vos missions
Prévenir toutes altérations de la santé des personnels de l’établissement tant BIATSS, qu’enseignants et jeunes chercheurs qu’ils soient titulaires ou contractuels du fait de leur travail ; le rôle du médecin du travail est exclusivement préventif : il vérifie la compatibilité de l’état de santé des personnels avec les missions définies sur leur fiche de poste
Conseiller l’administration, les agents et leurs représentants dans le domaine de la santé et de l’amélioration des conditions de travail
Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels
Informer l’administration de tout risque d’épidémie et être en capacité d’effectuer des prélèvements aux fins d’analyse
Assurer une information et/ou sensibilisation de portée générale auprès des personnels de l’établissement
Vos activités principales
Suivi médical des personnels (dossiers, visites, examens)
Évaluation de l’aptitude et aménagement des postes
Prévention et surveillance des risques professionnels
Conseil sur les conditions de travail et l’hygiène
Participation aux instances (CSAE, commissions, groupes de travail)
Contribution aux actions de prévention et de formation
Pilotage et reporting (rapport d’activité, enquêtes, politique santé)
Temps dédié au milieu professionnel (environ 1/3 du temps)
Compétences attendues
Compétences opérationnelles
Avoir une très bonne connaissance du domaine d'activité de la structure et être en capacité d'appliquer la réglementation relative à la prévention et au suivi individuel des personnels
Savoir diagnostiquer, alerter en cas de risques pour les personnels et savoir proposer des solutions pertinentes
S'exprimer avec professionnalisme et identifier les informations qui peuvent être communiquées en respectant le secret professionnel
Connaître les procédures relevant des AT/MP
Connaître le fonctionnement des Comités Médicaux et Commission de Réforme
Connaître la réglementation générale en matière de congés pour raisons de santé
Être en capacité de résoudre des comportements agressifs ou conflictuels
Avoir une bonne connaissance opérationnelle des différents outils de bureautique
Compétences comportementales
- Avoir le sens du relationnel et du travail en équipe
- Evaluer et hiérarchiser les besoins
- Savoir piloter un projet
- Autonomie
- Confidentialité
- Rigueur
- Capacité de raisonnement analytique
- Adaptabilité
- Réactivité
Profil attendu
- Être titulaire du certificat d’études spéciales en médecine du travail
- Être titulaire du diplôme d’études spécialisées de médecine du travail
- Avoir été autorisé, à titre exceptionnel, à poursuivre son exercice en tant que médecin du travail en application de
- L’article 28 de la loi n°28 de la loi n°98-535 du 1er juillet 1998 ou de l’article 189 de la loi n°2002-73 du 17 janvier 2002 de modernisation sociale
- Être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.
Conditions d'exercice
Le médecin du travail est amené à se déplacer sur les sites distants de l’Université de Limoges (Corrèze et Creuse) selon une programmation à définir en fonction des besoins de l’établissement.
Suivre une formation professionnelle continue dans le domaine. Le médecin du travail dispose d’une lettre de mission.
Pièces à fournir
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Métier de référence
Médecin
Réf. 2026-2233472Fonction publique d'État