Directeur adjoint logistique et maintenance (H/F)

Mission Assister le directeur logistique et maintenance dans l’organisation, le pilotage et la coordination des ressources et des moyens logistiques et immobiliers du site de Chasseneuil, dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail. Contribuer à l’encadrement des personnels de la direction (6 agents) et assurer la gestion et la coordination des opérations logistiques et techniques relevant du service intérieur. Assurer la gestion des mobilités durables pour l'ensemble du réseau. Activités principales - Piloter l'exploitation, l'entretien et la maintenance des infrastructures immobilières, des équipements et des installations techniques, de la sécurité et la sûreté des locaux, des biens et des personnes - Piloter l'activité des pôles "logistique et maintenance" et "accueil" - Contribuer à la rédaction des marchés publics de maintenances et de services - Planifier et gérer les besoins budgétaires et techniques ainsi que les coûts afférents aux actions de maintenance et de logistique - Contribuer à l’élaboration des prévisions budgétaires et suivre l’exécution budgétaire par actions - Assurer le suivi des interventions et des prestations des prestataires externes Activités associées - Participer à l'organisation des événements interne ou externe en lien avec l'activité de l'établissement - Organiser et participer aux interventions logistiques en territoire Connaissances - Réglementation des marchés publics (procédures, appels d’offres, suivi des marchés) - Gestion et maintenance des bâtiments et infrastructures - Règles de gestion budgétaire et comptable publiques - Organisation et fonctionnement des services généraux - Principes de management des équipes techniques et logistiques Savoir faire - Pilotage opérationnel des moyens généraux - Gestion budgétaire et marchés publics - Coordination logistique et technique - Management d’équipe - Gestion de projets et amélioration des services - Maîtrise des logiciels de gestion (GMAO, DAO, ERP, outils bureautiques) Savoir être - Sens de l’organisation. Esprit d’équipe - Avoir le sens du relationnel. Savoir garder la maîtrise de soi - Savoir faire preuve de discrétion, adopter une attitude réservée, se montrer diplomate - Etre autonome et disponible