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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAgriculture & EnvironnementIl y a 28 jours

Technicien(ne) médiation, élevage et grands prédateurs - AGENCE REGIONALE DE LA BIODIVERSITE BFC

Etablissements publics locaux (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics locaux

Localisation
Besançon (25)
Temps de travail
Complet
Contrat
— 30 mois
Statut du poste
Vacant
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
26 mars 2026
Date limite
26 avril 2026
Secteur
Agriculture & Environnement

Missions principales

Contexte L’Agence Régionale de la Biodiversité Bourgogne-Franche-Comté est un Établissement Public de Coopération Environnementale fondé par la Région Bourgogne-Franche-Comté et l’Office Français pour la Biodiversité par la Loi du 8 août 2016 relative à la reconquête de la biodiversité et des paysages. L’Agence a pour objectif de renforcer l’action publique en matière de connaissance, de préservation, de restauration et de valorisation de la biodiversité, d’améliorer la coordination des initiatives publiques. Les objectifs principaux confiés à l’Agence : - La mise en réseau des acteurs de la biodiversité pour faciliter les synergies ; - L’organisation, la mutualisation et la valorisation des dispositifs et des outils de la connaissance ; - La veille à la cohérence des politiques publiques, à l’efficacité des actions et à la transversalité ; - L’interaction avec l’économie pour faire de la biodiversité un enjeu de développement et d’emplois ; - La mobilisation des différents acteurs et des citoyens. Les principes de travail au sein de l’équipe sont régis par les statuts de l’Agence, la Feuille de route 2022-2026, les décisions du Conseil d’administration, l’organigramme et les liens fonctionnels qu’il instaure, le règlement intérieur et les notes de services permettant le fonctionnement de l’équipe. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o025260325001257-technicien-ne-mediation-elevage-grands-predateurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Profil et connaissances - Formation agricole et/ou dans le domaine de l’environnement, - Connaissance et expérience des moyens de protection de troupeaux, - Connaissance sur les grands prédateurs, - Connaissance du fonctionnement des instances agricoles. Compétences - Sens de l’écoute et capacité à conserver la neutralité que demande ce poste, - Capacité à rendre compte de situations sous tension, - Appétence pour le travail en extérieur (pose de clôture, débroussaillage, tronçonnage, etc.), - Capacité à travailler en équipe et en réseau avec l’ensemble des acteurs du territoire, - Force de proposition et goût prononcé pour impulser de nouvelles expérimentations, - Maîtrise des outils de bureautique de base, compétences en SIG et base de données appréciées.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Durée du contrat : 30 mois Demande de renseignements, CV et lettre de motivation à adresser à [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Métier de référence

Chargée / Chargé de politique environnementale

Réf. O025260325001257Fonction publique territoriale