FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 27 jours
Assistants administratifs - Commune de Pointe à Pitre
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Pointe-à-Pitre (971)
Temps de travail
Complet
Statut du poste
Vacant
Publication
26 mars 2026
Date limite
26 avril 2026
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable du service, vous avez en charge une partie de la gestion administrative du service.
L’adjoint administratif peut exercer toute une série de métiers bureautiques dans des domaines variés. Il est chargé, dans le champ de compétence de son service, de gestion administrative d’exécution : gestion des ressources humaines, budget, comptabilité, logistique, informatique.
Il peut aussi assurer des missions d’accueil et de secrétariat.
Il peut être affecté dans l’un des nombreux services de la collectivité.
Profil attendu
Formation en gestion administrative (niveau baccalauréat / titre professionnel) ou expérience significative dans le domaine.
Connaissance du fonctionnement d’une institution municipale
Maitrise des outils bureautiques (Word et Excel)
Capacité à utiliser plusieurs logiciels et applications métiers
Aisance rédactionnelle et relationnelle
Capacité à travailler en transversalité et en équipe
Autonomie, organisation et polyvalence
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
Informations complémentaires
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 6 postes similaires
Merci d'adresser votre candidature (CV détaillé et lettre de motivation) à :
Monsieur le Maire de la ville de Pointe-à-Pitre
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de Ville - Place des Martyrs de la Liberté - B.P. 470 97164 POINTE-A-PITRE Cedex
Vous pouvez également adresser votre candidature par courriel :
- Adresse n°1 : [email protected]
- Adresse n°2 : [email protected]
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O971260326000944Fonction publique territoriale