DIRECTEUR ADJOINT DE CRECHE - MAIRIE DE NEVERS

Formations et expériences requises Sous la hiérarchie directe de la directrice de l’établissement DE Educatrice de jeunes enfants DE Infirmière Compétences techniques : - Connaissance des techniques liées à la fonction - Organisation - Communication - Procédures / Réglementation - Engagement - Réactivité - Initiative - Esprit d’équipe / Coopération Compétences managériales - Sens des responsabilités / Esprit de décision - Animation et motivation des équipes - Investissement dans le rôle d’accompagnant - Relations sociales et humaines - Aptitude à évaluer - Adaptabilité du Management Responsabilité particulière - Management de 21 agents Condition d’exercice du poste, sous réserve d’éligibilité : - Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT) - Réunions possibles en soirée en dehors des horaires d’ouverture de l’établissement - Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout - Vaccination obligatoire : DT Polio - Bruit - Déplacement - Tout type d’écrans et/ou supports numériques (téléphone portable personnel, montre connectée, tablette) sont interdits dans les espaces professionnels en présence d’enfants. - Formation « gestes qui sauvent » - Formation HACCP - Formation incendie - Connaissance des protocoles sécurité, hygiène et santé. - Consignes d’évacuation incendie - Plan de mise en sureté - Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle - Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre) - Adhésion au CNAS (agent titulaire) + Amicale - Accès au restaurant administratif AGORA - Compte Epargne Temps - Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail - Possibilité de télétravail, sous conditions d’éligibilité - Prime de mobilité durable - Participation employeur Mutuelle et Prévoyance (sous réserve d’adhésion aux contrats groupe)

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux

Clôture des candidatures : Les candidats sont invités à adresser leur lettre de motivation et CV, avant le 25/04/2026 de préférence par mail à [email protected] ou par voie postale à la Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales, Place de l’Hôtel de Ville - CS 9706 - 58000 NEVERS. Prise de poste souhaitée : 01/06/2026 La collectivité est engagée dans la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes et le recrutement de personnes en situation de handicap. Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle. Recrutement statutaire - poste ouvert également aux contractuels (CDD d'un an renouvelable). Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d’intérêt. Renseignements complémentaires : La Direction des Ressources Humaines et des Relations Sociales – Le service Recrutement et Parcours Professionnel reste à votre disposition pour tout complément d’information par mail [email protected] ou par téléphone au 03.86.68.43.89. https://youtu.be/-Uy3gFPXJ6Y

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.