Directeur pénitentiaire d'insertion et de probation H/F – SPIP de l'Aisne - RA Laon

Le/La DPIP intervient plus particulièrement dans les domaines suivants : Contribuer à la mise en œuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive à l'échelon local : - Participer à l’analyse des besoins des personnes placées sous main de justice - Elaborer les méthodes d’intervention auprès de la PPSMJ en fonction du type de structure – MF - Participer à l’élaboration et la réactualisation du projet de service - Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan d’objectifs prioritaires de la structure - Participer à la réalisation des priorités annuelles d'action en veillant à la mobilisation des personnels - Participer à la définition, le contrôle et l’évaluation des actions d’appui à la réinsertion mises en œuvre par les partenaires institutionnels et associatifs - Assurer une communication fonctionnelle en la matière avec le SAP de Laon - Participer à la mise en place des indicateurs de contrôle de l'activité - Rédiger le rapport annuel d'activité de l'antenne et piloter les outils / production statistiques - Promouvoir la diffusion et l’application des REP, notamment le manuel de mise en œuvre de la contrainte pénale ainsi que le RPO 1 – Référentiel de la méthodologie d'intervention des SPIP - Suivre et développer les groupes de parole criminologique - PPR au sein de l'Alip ... Participer à la mise en œuvre de la politique partenariale à l’échelon local : - Identifier et inscrire le public dans les politiques / ressources partenariales visant la réinsertion, notamment développer les orientations vers le dispositif de la Garantie Jeunes - Mettre en œuvre une communication adaptée aux interlocuteurs relative aux politiques d'insertion de l'administration pénitentiaire... Encadrer, animer et organiser l'Alip de Laon milieu fermé : - Assurer l'organisation, le pilotage et le suivi de l’activité - Affecter nominativement les dossiers selon les critères / modalités en vigueur - Assurer un suivi régulier et particulièrement soutenu des mesures de contrainte pénale confiées aux CPIP - Organiser et animer la commission pluridisciplinaire interne - Préparer et rédiger avec le CE ou son représentant l’avis AP pour le débat contradictoire - Suivre et contrôler la préparation des mesures d’individualisation prononcées par l’autorité judiciaire Volet ressources humaines : - Organiser la communication interne - Conseiller et soutenir techniquement les personnels - Planifier et valider les congés des personnels ... Procéder à l’évaluation individuelle et favoriser le développement des compétences : - Assurer l’évaluation et proposer la notation des personnels placés sous son autorité - Identifier et définir les besoins en formation à l’aide du référentiel emploi/compétences - Organiser et promouvoir l’accès à la formation continue - Valoriser et développer les compétences des agents - Faciliter l’accès à la formation continue des personnels