FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsUrbanisme & AmenagementIl y a 27 jours

Chargé territorial.e d'économie solidaire - H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE MEURTHE ET MOSELLE

Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux

Localisation

Longwy (54)

Temps de travail

Complet

Statut du poste

Vacant

Publication

26 mars 2026

Date limite

26 avril 2026

Secteur

Urbanisme & Amenagement

Missions principales

MISSION : Le. la chargé.e territorial.e d'économie solidaire intervient pour identifier, structurer et animer les partenariats locaux en matière d'économie solidaire et apporter une expertise dans la construction des projets. Il.elle décline au niveau territorial la stratégie départementale en matière d'économie solidaire dans une approche transversale des politiques départementales et dans différents domaines : solidarité territoriale, innovation sociale et respect environnemental. En tant qu'expert.e d'un domaine d'activités particulier (à titre d'exemple : approvisionnement local, économie circulaire, tourisme), il.elle peut être amené.e à être chef.ffe de projet et à apporter son expertise au-delà de son territoire de référence. Ces missions sont exercées en transversalité et en articulation, particulièrement avec le. la chargé.e de développement du service territorial insertion et du. de la Chargé.e d'appui territorial. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o054260326000843-charge-territorial-e-economie-solidaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Compétences techniques : * Connaître le milieu économique de l'entreprise et le secteur de l'économie solidaire * Maîtriser les enjeux et évolutions des politiques publiques de son domaine d'activité * Maîtriser la méthodologie de conduite de projet * Maîtriser les techniques participatives * Connaître les acteurs institutionnels de son domaine d'activité * Connaître l'organisation et les circuits de décision de la collectivité * Connaître les modes d'organisation et de fonctionnement des entreprises et des associations * Connaître les règles de passation des marchés publics * Etre capable de rédiger avec aisance divers types de documents * Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts * Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint) Compétences relationnelles : * Savoir conduire des réunions sur des projets transversaux * Communiquer pour expliquer le sens de l'action * Etre en mesure de travailler en équipe * Travailler en réseau * Faire preuve de diplomatie * Ecouter et négocier dans des contextes socioprofessionnels variés * Savoir accompagner et conseiller Compétences stratégiques : * Diagnostiquer les contextes * Décrypter les attentes et identifier les besoins *Savoir manager un projet * Etre capable de coordonner et fédérer différents interlocuteurs * Identifier et différencier les finalités, objectifs, enjeux et risques d'un projet * Déterminer les critères d'évaluation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Informations complémentaires

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Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de développement territorial

Réf. O054260326000843Fonction publique territoriale