Directrice / Directeur des ressources humaines H/F

Vos compétences principales mises en œuvre : Connaissances techniques - Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis - Avoir des compétences en informatique/bureautique : niveau maîtrise requis - Avoir des compétences juridiques : niveau expert requis - Savoir rédiger des notes administratives et des documents de synthèse : niveau maîtrise requis - Connaissance du droit statutaire (fonction publique, statuts de la FP et contentieux) : niveau expert requis Savoir-faire - Savoir manager : niveau expert requis - Savoir négocier : niveau expert requis - Savoir travailler en équipe : niveau expert requis - Savoir appliquer la réglementation : niveau expert requis - Savoir s'organiser : niveau expert requis Savoir être - Avoir le sens des relations humaines : niveau expert requis - Savoir s'adapter : niveau expert requis - Savoir communiquer: niveau maîtrise requis - Compréhension des enjeux sociaux de la fonction RH : niveau expert requis - Transmettre son savoir-faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités : niveau expert requis Le candidat devra démontrer des qualités humaines et professionnelles affirmées et disposer d’une solide expérience et en particulier : - Une aptitude à l’animation d’équipe - Une aptitude avérée pour l’animation du dialogue social - Une expérience en matière de conduite de projets et de construction d’indicateurs sera appréciée - Un sens développé de la communication et des relations humaines. Votre environnement professionnel Activités du service Gestion déconcentrée des RH de la police et des personnels civils de la gendarmerie (15 000 personnels relevant de 23 corps et statuts distincts en régions Nord-Pas-de-Calais et Picardie) et des rémunérations des tous les agents du MI en zone Nord (17 300 paies, 1,2 milliards d’euros de masse salariale) Organisation des recrutements déconcentrés de personnels actifs de police et de personnels techniques et spécialisés, pour la police et la gendarmerie Composition et effectifs du service 110 agents répartis au sein de 4 bureaux : - gestion des personnels et des carrières ; - recrutement, examens professionnels et formation ; - rémunérations. - affaires médicales Liaisons hiérarchiques Le secrétaire général adjoint Le préfet délégué pour la défense et à la sécurité Liaisons fonctionnelles Partenaires directs : - les services centraux du MI (DRHFS, DRH du secrétariat général), - les préfectures de la Z.D.N., - les services internes du SGAMI, - les services déconcentrés de police de la Z.D.N. - les organisations syndicales Autres : - les services de l’État - les autres RH

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : Poste assorti d'une nouvelle bonification indemnitaire (NBI) de 60 points Poste éligible à l'indemnité de sujétion spécifique des personnels administratifs, techniques et spécialisés de la police nationale (ISSPATS) et au dispositif de l'ASA. Échéances nombreuses Disponibilités horaires, poste à temps plein Accessibilité : - Transports en commun - Parking vélo – station Vlille Qui contacter ? [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-Formulaire-CAIOM%202025.pdf Durée attendue sur le poste : 4 ans Vos perspectives : Tous postes à responsabilités dans les ressources humaines et le recrutement, dans le domaine juridique, postes en cabinet, ou la formation dans tous périmètres.

Localisation administrative : Secrétariat Général pour l’Administration du Ministère de l’Intérieur – Cité Marianne - 2 Boulevard de Strasbourg - 59000 LILLE Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type : Responsable des Ressources Humaines / GRH001A

- Décret n°2007-1488 du 17 octobre 2007 relatif à l'emploi de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer - Instruction relative à la gestion des emplois à forte responsabilité de la filière administrative et des emplois de conseiller d'administration de l'intérieur et de l'outre-mer du 25 septembre 2025